1.HR跟我联系，安排电话面试，由一个过了专八的英语专业的HR跟我全英文电话沟通3分钟，一秒都不会多，问题主要是自我介绍和怎么教育小孩。 2.去和我联系的HR办公室进行第二轮面试，由跟我打电话的过专八的HR进行三项测试，第一项是英文交流，她问我的问题是我大学专业学了什么，我是非英语专业，所以专业学科名称用英语是很难搜出来专业名词英语，即使搜出来也很复杂难记，我也疏忽了，没有去准备这方面，那我也尽我所能讲了，但她会一直问Anythingelse?所以面试的小白一定要准备充分，准备非常多的词汇，特别是如果你电话面试表现不错，面试的时候HR会更加故意为难你看看你是不是纸老虎。第二项是听听力两遍，然后有两个问题，让你用英文根据记忆来回答听力问题，那这里HR还是可能会为难你的。第三项是阅读一篇文章，这个很简单。我对面试我英语的HR的印象就是，她对英语面试的人比如你发音好一点，让她觉得你很装，她会在英语面试时为难你，刁难你，试探你的真实水平，所以天生让人觉得说英语很装的小白们一定要准备非常充分。 面试结束负责和你联系的HR会跟你谈公司情况，非常长，各种福利，会说的非常好。说完再跟你说还有第三次面试是试讲，说会很简单，可能你会觉得有点烦，但是她说给你的福利很好，你也过了一二轮了，你会接受的。但是这边要注意，跟你联系的HR在全程会跟你很亲切，你也许会透露你的情况，千万不要，无论是之前的面试情况还是你的个人情况，哪怕只是普通的比如说入职租房啊。二试结束之前她会问你你觉得你的优点和缺点是什么，你也不要真的告诉她你的优缺点，为什么呢？因为你觉得可能只是性格测试，性格考量，其实不是的。 我面试的时候HR只告诉我第三轮要试讲，说很简单，全英文试讲十几分钟，小学的颜色啊动物啊都可以。她没有告诉我校长在听完你试讲后会跟你全英文交谈，HR会把她了解的你的所有情况，包括你的情绪某一些脱口而出的话，跟她在微信上提到的，甚至租房啊，还有你自己说的优缺点全部细致地告诉她校长，校长会对你用全英文进行提问，问你之前面试的机构怎么样，有什么问题？你为什么不去？你说你之前面试的机构？你是不是跟你舍友要租房？你为什么说你的缺点是什么？你为什么要面试这个职业？问的会非常细，我个人是完全没有准备的，因为我不知道试讲以后需要全英文最终面试，所以磕磕巴巴，所以面试小白要非常注意这一块，一定要准备充分！ 他们会在两个小时内告诉你面试结果，如果你没过HR还会特别惋惜，然后告诉你说他们觉得你怎么怎么样，你以后一定要注意，但是你也别把HR这个关心当回事，因为当时你的信息也算是她告诉校长的。面试感受：很疲惫，很窘迫，但是学到很多社会知识，你们懂的。 ...查看更多

1.人事电话邀约2.学校管理人员过来面试，首先英文自我介绍，本人口语还算不错，这块算是过了。然后面试官介绍了一下大致的工作内容，询问之前的工作经历。主要看你是不是适合这项工作。工作内容说是学习指导主要为成年人学员的学习工作，辅导督促他们学习，解决学习生活中的各项问题。其目的是让学员学有成效或者至少喜欢这里的学习。最终目的，让学员续费。个人感觉就是情感关怀向的二次销售，放长线钓大鱼。英语好是其次，重点是怎样维护客户吧。工资方面不告诉你入门工资多少，只告诉你留下了的人的大致工资。有点虚。3.一面通过，第二天二面。男面试官。稍微难一些，自我介绍加英文提问，其实有些问题我压根没听清，瞎说。然后问一些你对工作了解多少，希望有怎样的工作环境，有怎样的发展需求。确切的来说是告诉你我这边的条件是否符合你的期许。入职即有五险一金，做六休一，大部分晚班。工资和人事谈。面试完的下午就告诉我通过面试，可以来上班，第二天带好资料入职。4.没和我说工资就让我上班？而且离家太远，工作时间又比较晚还是拒绝了。个人总结：二面时询问是销售为主还是辅导为主，他说是二者合一。但个人觉得还是付出感情的销售。个人感觉这边的学费太贵而师资力量一般，洋气的活动有很多，但我不确定这样的学习的确能让学员的口语有所提高还是只是获得精神上的满足，所以在教学方面就不太让我满意。另一方面，网络上虽然评价很多，但大部分都是员工自己刷的（非常明显），而学员的评价少而且一般。负面评价主要在学习没什么效果以及退款的困难程度尤其是分期付款。最后，学员不算太少，但是工作人员不多，所以应该会兼任各项非本职工作，耗费太多情感与时间。综合考虑下还是选择拒绝。...查看更多

年前面试过一次，因为无锡新开的美联英语离家比较近，基本上在那个商场出没就决定投份简历试试，那次在他们人资部的一栋小楼办公室，面试很顺利就是工作时间没协调好。 这次和家里商量好时间，觉得还是有必要提升英语，刷新了下简历就收到面试通知，这次在美联授课中心，面试的是销售总监，特别特别能聊的一大姐，从买房到怎么说服我老公同意不定时工作制恨不得手把手教你。思维跳跃但目标很坚定，所以有种被游说洗脑赶紧买课的赶脚，这才是做销售的厉害之处。很轻松拿到复试通知，唯一担忧的就是团队氛围和企业文化能否像她说的那么融洽友好。 ...查看更多

太夸张了三面，第一次去做机测，一般1小时做完，难度一般，但是时间分配不合理，有的特别简单，有的需要思考，但是时间给的一样，做出来是81分，然后人事面试，问一大堆问题，基本工资2500，课时费另外计算，居然20一小时，还需要给学员服务跟踪，各种活动的安排。然后一个老师来口测，结束了安排下周一来试讲，给了30分钟准备，试讲打分不错，结果人事居然说还要等2,3天联系校长面试，我感到很无语浪费时间，一个培训机构搞三面，然后就没戏了。...查看更多

先是在前程无忧看到的招聘信息，投了简历以后很快收到面试通知。面试时就问了一下你上一份工作的工作内容、收获到什么还有的职业规划，然后就开始讲解这个岗位，还让你去试听一节课看看你能不能接受这种上课方式。能接受之后，就会把你的资料传到无锡总部，过1到2天会有总部的人给你进行英语电话面试，我就是英语电话面试失败。如果成功了就可以录用了，接着就会送到无锡总部培训。...查看更多

面试前，先要填一份个人信息，第一轮初试是由部门主管进行，可能是人事部，可能是行政部，或者是其他的，自己先进行简单的自我介绍，面试官问几个问题。 通常不会刁难你，只要态度端正，行为举止都比较礼貌即可；然后会有第二轮面试，应聘的是什么部门的职位，那么就是该部门的主管进行面试，会问一些个人的看法、观点等，不是简单的问一下家庭、爱好这些，如果能顺利通过这个面试，还有最后的校长进行复试，我是觉得瑞思无锡分部的校长蛮有趣的，他可以滔滔不绝讲上一两个小时，其他人是什么过程我不知道，反正我是感觉校长并不像在复试，像是在和应聘者聊天谈心。面试过程大抵就是如此，虽然时间很久，但也算是人生的一次经历吧，能认识不同的人。 ...查看更多