瑞声声学科技面试经验

面试分三轮，HR面，部门领导面最后一轮是公司经理面，一天就面试结束了，三面有点偏压力面，二面面试官很好

整体是先笔试，十道高中题目，感觉难度6.5/10。然后是试讲，自己选择试讲内容，主要看你的试讲表现，语言表达能力等。接着是面试，就是很普通的问题，例如为什么想来当老师，你觉得怎样才能做好一个老师等

1.先是会问你面试什么岗位 然后给试卷让你考试 2.然后会有5分钟左右的试讲 3.半个钟左右的面试 看你的简历问基本的问题 比如为什么离职 为什么选择这份工作等等

已经通过面试，但是临到签约当天，学校说内部对接出了问题，没有英语岗位，让我去教道法，不然就没有工作岗位，这个岗位与当初协商的岗位完全不符，但是两位校长并没有直面这个问题，只是一味的跟我说，道法跟教英语是一样的，如果不教道法，就没有岗位给我。我跟他们反馈，已经为了这个岗位，拒绝了另外一所学校，现在临近开学，很难再找到学校入职。可笑的是24号签约当天跟我说没有英语岗位，我今天刷到他们25号在万行上刷新了英语老师的招聘信息，实在让人心凉。

第一个面试官人不错。聊的开心。就是第二part的面试官，其实可能就是卖个第一个面试官的面子，象征性地随便问问题，眼睛也不看你，正眼没几个给你的。提前联系的他们，但是第二个面试官，简历还是当场才拿到的，可能当时就不想要录用本人，但是一定要走个过场，觉得挺不尊重人的。问的问题，其实聪明的面试者一眼就能知道，根本没有想要招别人，问的问题假大空，根本没有想要了解面试者。就只是走过场敷衍。而且，离场的时候，我面试过挺多公司，这家公司是唯一一家不会送面试者去门口离开的。主场为主人，面试者为客，这个道理不懂的。

感觉没戏。有笔试。填了一份资料表，然后有一份性格和兴趣的测试题，一份笔试题目(模拟签证申请表和写一篇文书)，还是需要费一点时间的。结果文案主管面试就问了英文自我介绍和留学文书这个岗位的应聘优势就没有了，可能是觉得我英文水平也不太够吧，但给我感觉也挺敷衍的。