瑞声声学科技天线工程师面试经验

大小周。boss薪资是底薪+绩效，实际不高。面试官挺年轻的，感觉经验不足，全程套经验。公司不盈利，面试区不在会议室而是在窗户边的一个长廊区。办公环境压抑。

6月22三轮面试通过，6月23日发下是offer,6月24日告知公司架构调整offer取消，感觉是一家非常不靠谱没有诚信度的公司。所以希望大家警戒。

面试全程约一个小时，先是HR面，然后部门主管面，公司更看重个人品质，入职之后都有人带

两轮面试，先自我介绍，然后人事粗略问了一下以往经历的工作内容，工作时间朝九晚六，但强调了一下要加班到8-9点，说头一个月未达标就会淘汰，然后才知道买深圳社保，和招聘软件上沟通的不一样😅，都接受就会让主管二面，等了好一阵子，上来又是强调一遍加班要到8-9点，问了怎么看待销售，抗压能力怎么样，还有能否接受加班，没啥其他问题回去等通知，总体大概是这样子

财务管理一面无领导小组讨论，一个关于人力的案例题，需要按重要程度排序并给出理由以及解决方案。HR不参与，一直观察所有人。二面HR综合面，问过往经历、个人优劣势、简历。三面专业面，涉及专业知识。

第一面是hr面，问了一些常规的问题，然后二面是部门主管吧，会告诉你一些数据资源方面的问题，薪资啊什么的，感觉公司挺有活力的年轻人很多，那天面试刚好碰上他们搞活动，氛围挺好

已经通过面试，但是临到签约当天，学校说内部对接出了问题，没有英语岗位，让我去教道法，不然就没有工作岗位，这个岗位与当初协商的岗位完全不符，但是两位校长并没有直面这个问题，只是一味的跟我说，道法跟教英语是一样的，如果不教道法，就没有岗位给我。我跟他们反馈，已经为了这个岗位，拒绝了另外一所学校，现在临近开学，很难再找到学校入职。可笑的是24号签约当天跟我说没有英语岗位，我今天刷到他们25号在万行上刷新了英语老师的招聘信息，实在让人心凉。

到现场需要填写个人基本信息，查户口那种。填好后直接技术面。去面的前端岗位，结果前端问题一个都没，只问了网络问题和一个算法问题，私人问题聊地多。感觉浪费时间。响应很及时，过没过第二天就通知了。

首先需要做测试题（逻辑类）, 然后自我介绍&之前做的工作，阐述细节 ,我之前没有经验，所以没有问相关的投放模型问题

应届生校招，笔试是选择题不怎么难