民治小学面试经验

面试官很好，很容易通过

面试两轮第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

整个面试过程氛围比较轻松，hr很随和，总共两轮面试。第一轮主要是问一些简历上的经历以及个人优缺点等，还问了对助教岗位的理解，若工作过程中出现突发情况如何处理等。第二轮面试比较简单，就问了意向工作地点等。

教师岗位一面我本来没有投万科梅沙，是他们hr在网上搜到我的简历，然后给我打电话，简单询问了一下我的教育背景、工作背景，然后急急忙忙跟我约的试讲。二面二面是试讲，给了我一篇课文，然后要求我20-30分钟之内试讲完成。之后是科组内部的老师对我进行专业性点评，校长对我进行提问，大概10-15分钟。之后hr跟我聊工作内容，我想你都跟我聊工作内容了，我也就顺着话题往下继续问了一下薪资待遇，当时学科组长和hr都对我显示出强烈的兴趣（不知道是否是我的错觉）。我回去等了两个礼拜，还没有得到任何消息，我就给hr发了微信询问结果，他们说确实对我很满意，但是以目前不确定是否有该岗位编制，一切需要总部批准之后才能给我答复。有点无语，既然没有岗位，为什么又打电话让人家来面试呢？

基本上长得比较和善，社交没什么问题都能过，专业水平可以后面练习，当然我的专业水平还不错

整体不错

校招避坑指南 感觉销售大过于能力吧，试用期评价也很敷衍，就凭主观意识，一个小小的前台都可以对你指手画脚，校长讲话很不尊重人趾高气扬的，这不暑假用完就开始辞退了

简单记录下面试过程报道+提交纸质简历+现场填表（个人信息）PS：身份证可以不填的，保护好自己的隐私～HR叫过去面试，先做自我介绍HR 介绍公司情况 & 岗位基本信息Q&A环节怎么说呢，今天其实去面试的路上就受到了点“冲击”…背景是：我是社招，HR在BOSS直聘上主动联系我的，当时岗位薪资是12-15k，面试前一晚23：30都还没调整，结果面试当天早上岗位薪资改成了6-10k…… 我要坐1h地铁去面试，其实看到变更后的信息心里已经有点想法了，还是过去了～ 结果去到之后面试了15min就结束了，加上填表一共不到半小时吧。面试结束后HR说当天会出结果，我可以先回去，因为今天主管不在，可能要邀请我再来一趟和业务主管复试… 其实我心里已经拒绝了。时间成本不说，我觉得改薪资提现了公司的一种基本的诚信和负责的态度。今天面试现场很多人…如果都是应届生，其实我挺难过的…希望大家都能在答应面试之前做好公司基本的资料收集，谨慎评估公司是否靠谱后再作出相应抉择～ 自己的时间和精力都很值钱的。千万不要为了入职而在一些事情上将就每个人都值得最好的平台和对待，至少要有基本的真诚和尊重～ 祝我们都能顺利开启职场的（下）一段旅程

boss直聘上HR直接找的我给了简历以后很快就有HR加微信一轮线上的，给了一张电子版卷子，写完拍答案发照片提交，题目不难，很容易过，后来才知道是因为当时缺老师，分数低都进来了二轮电话面试，问了一些常规问题，薪资期望大胆说你想要的底薪，真的严重影响后面的工资，干的活比别人多，还比别人少拿一半的滋味真的难受，和领导关系不好的话，基本和升职加薪绝缘三轮视频面试，给你一个题目，让你找个类似黑板的东西给他讲题，基本通顺就行，自信一点都能过我那时候收人是真的快，三轮完了第二天就电话通知被录取了，就接到offer了进来容易，转正之后难，没有了800块住房补贴，提成点低，想升职加薪一定要和领导层搞好关系，还有领导层的家属朋友们，真本事抵不过裙带关系，很多厉害的人也因为得罪人而被打入冷宫，不会针对，但是会打压，最后被迫离职。但是搞好关系就步步高升。公司有奖惩制度，业绩超标有奖励，业绩不达标罚款之类的，校区校长之间喜欢比业绩，斗来斗去，放假在家基本都会催某某校区今天又比我们多报了多少人。阴间生活，没有什么真正属于自己的时间。但是能适应晚上11、12点下班去烧烤喝酒的另说。