周生生珠宝零售管理培训生面试经验

一面是部门招聘HR，态度很nice，现自我介绍再问常规问题，聊了十几分钟之后考试做题，10题市场营销选择题，2题问答题，1题案例分析。做完笔试题要做机试题（应该是业务相关的），2题Excel，1题PPT，不是很难。做完题HR看了一下，就让主管过来面试了，问的问题也是常规，先自我介绍，（有些还没说完就被打断了）。应该只用了几分钟就结束了。最后提问环节，问了这个岗位具体工作内容，回复说面试通过了HR会详细介绍…整体下来耗时2.5小时，只能说是双向选择吧。

一面 刚开始需要填写2个问卷，还有性格测试以及一道翻译题，都挺简单的，但是hr会把你们约在一起，听他讲ppt，介绍公司，这个公司福利各方面都挺不错的第一轮是主管面试感觉还不错，主要是问你上份工作的基础信息第二轮是经理面试，看起来很严肃，前面都还挺顺利的后面问了一些英语问答的问题，全部都听懂了，感觉回答得还可以，估计是有点结巴，所以人家不满意。后面当场那个经理就说今天的面试就到这里了，因为我们整个团队都是英语比较好的，你自己的英语你自己也知道？！。。那时候有点被无语到了，因为这是最基本的尊重吧，所以口语不太好的，最好不要过去浪费时间

全程套经验，没相关经验的不要去被HR刷KPI。

位置非常非常偏僻，面试完找一个公交车站都要走一点三公里。本来公司约的是早上十点面试，九点多到了，填各种表格，然后等待，然后做笔试题，然后等待，十二点左右开始面试，十二点半面完。进去了，到保安亭附近的一个亭子里，填个人信息，签个人信息保密协议，还现场拍照，用电脑填一份应聘申请表。然后上公司大楼，等待，然后做笔试题，然后等待，然后面试。整个过程比较繁琐，等待的时间比较久，体验感一般般。公司环境一般般。

首先填写调查表，在番禺公司工厂那边，然后写笔试题，纯英文的题，但是面试题挺简单的，需要一部分英文基础，然后是部门领导远程面试他在深圳，所以安排了视频面试，最后是说要复试，需要香港那边的领导决定，还没安排复试

面试流程:1.HR先给资料填并且做题2.HR给集体候选人介绍公司3.外贸经理面入职:1.入职前有七天培训期，期间走人没有薪资，面试不过工资就一点咯2.入职后如果你的业绩或者回复询盘不好的话，你要小心了。3.试用期都需要每天花费至少半个小时过去学习拧螺丝一样的，学习做手工样品，这点对于业务员来说，天天就学习那几个拧圈圈的活根本没用