完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0512-36908822
wanglix@visionox.com
昆山开发区龙腾路1号4幢
“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
视频面试,主要是问家庭背景类的,比较注重学历。面试时只要不紧张,正常回答问题,一般都能通过的,面试的一般都是部门经理+人事。
老板主要问问相关专业方面,HR会问一些个人未来发展以及薪资相关,总的说还是不难的,但是如果想去研发一块,一定要回答好老板问问题,同时自己要提出来,不然就是工艺的命,后期再调动难度就很大了。
首先填表,然后一个小时做了一份逻辑试题,感觉答题还满意。之后HR给你面试,面试通过主管给你面试,面试感觉还行的情况下让你回去做一份可行性报告,可行性报告通过再去第二轮面试。总体感觉人还行,就是好像真的加班很严重,具体严重到什么地步没有经历过,听主管的语气反正每天最少8.9点。
面试有三个人,经理、主管和资深员工,资深员工就是日后带你的师傅,经理不怎么提问,主要主管问些问题,资深员工会问些简单的技术问题,关于PLC方面的,这家公司的PLC主要以三菱Q系列为主,面试OK通过的话,HR会过来谈薪资待遇。
一面 技术HR面,主要问了问在校经历,学校、家庭等常规问题,不太聊项目和专业问题。HR面,主要问兴趣爱好、身高体重、排名。整体下来没有什么难的,主要看你能不能吃苦,说需要倒班、加班,看你什么态度。
上来先做套试卷,类似公务员考试的,然后人事面试先自我介绍,介绍完了会对你的每一个细节提问,问你为什么离开现在公司之类的,需要很高技巧的回答。
小程序
公众号
APP