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面试等最新动态
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匿名用户
医药销售代表的面试
当时我面试了四次，其中第一次是别的产品地区经理没有要我，从第二面到四面是地区经理、大区经理和人事经理面试。因为这个市场线是我以前有过类似工作经历的，所以地区和大区面试时都是了解我之前的工作情况和细致点的客户关系把握方面能力，之后再看看我个人的特点之类，产品知识也能说出应有的内容，这个过程也是比较轻松，之后四面都是薪酬的沟通而已。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
医药销售代表的面试
针对简历上面的内容来问，产品优势在哪里？我没有清楚的回答上，也问了我为啥换实习公司，面试过程中没有正面看过我，特别受打击，自己表现也很差劲，问了很多学术上的东西，自己回答不上。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
医药销售代表的面试
地区经理很好，两个经理都要人所以一起面试，大区经理，迟到一个小时，没有时间概念，我面试时大概12点多了，由于到她的吃饭点了，整个人不让我说话，最后说薪资到不了4000，这个借口也是醉了，你们公司的薪资整体水平比整个行业低一半居然还能招到人吗?这家公司太不专业了，这样的人居然是大区经理，不知道是怎么混上去的，反正不建议来这家，就算面试过了，以后工作起来也费劲。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
医药销售代表的面试
一共两轮，第一轮过了，第二轮大老板就问了三个问题，你的职业规划，你两份工作不同的感受，你的收获？回答得不好。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
医药销售代表的面试
当天在微信看到BMS的招聘信息就去投了一个简历，结果5分钟就收到了上海地区HR的电话面试，主要问了一些关于在学校期间辉瑞实习经历，如何做销售的，对医药代表的理解，以及自己最看重的的几个方面。
你最看重公司的哪些方面？
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你最看重公司的哪些方面？
面试官的问题：
问你最看重公司的哪些方面？
答1.产品 2.薪酬制度 3.上班的位置
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
医药销售代表的面试
面试分三轮。地区大区HR。程序化的面试，为什么离职，自己的优劣势，成功的案例，家庭情况。整个面试氛围很好，像在聊天。大区把地区的问题再问了一遍。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
医药销售代表的面试
先是地区经理面试，还是按照简历来问的，问的比较深，个人认为要注重诚信，既往经历是怎样的就怎样说，不要弄虚作假是第一位，要知道BMS目前的合规还是相当严格的。
接下来是大区面试，对我性格特点方面问的比较多。
HR面试比较简单，主要是离职原因啊，既往薪资水平啊什么的。
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接下来是大区面试，对我性格特点方面问的比较多。
HR面试比较简单，主要是离职原因啊，既往薪资水平啊什么的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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