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软件研发工程师(5)

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
java软件工程师。
新致基本都是外包的，外包到客户现场去上班。一开始是新致这里的负责人电话简单的面试，问一些技术的问题，之后是新致的项目主管面对面面试，基本围绕着以前做的项目问一些问题，之后他们会安排你去客户现场由客户那边的项目主管面试，通过以后最后新致人事主管来跟你谈工资。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
应届生。
应届生。问了排序算法。之前复习过。感觉学习挺好的地方，后期有点压力。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
应届毕业生面试，过程感觉还不错。
先网上投递的简历，通知面试，到公司先做了一套笔试题，有逻辑判断，编程题，还有一些sql题目，都不是很难，还有一些工具的使用描述，总体不难，有些拿不准乱写的，然后是面试官面试，后来听说是一位架构师，主要聊聊javase基础部分。还有springMVC，设计模式，等问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：用过哪些设计模式？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
比较简单，应届生面试不会问的很难。
按照简历上面的内容问的，问了一些在学校的事情，问了几个简单的技术题，面试官很和蔼，两个面试官，不会刁难你。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 上海
确定通过
层层选拔之后终于进入了公司。
总共面试了四轮，分别有技术经理，客户经理，部门经理和HR。先要做一份面试题，做完之后技术经理对面试人员的技术进行了一系列的问答，然后客户经理问些经验，部门经理问下展望，HR问下工资。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
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上海新致公司

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