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匿名用户
销售代表的面试
首先是HR的电话面试，主要详细的询问了一下部分：个人简介、既往工作、现在负责产品、区域，销售业绩，既往工作的理智原因等，还有薪资问题，总之问的很详细，还问了为什么来应聘这个职位等
你的优点及缺点是什么，举例说明
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你的优点及缺点是什么，举例说明
面试官的问题：
问你的优点及缺点是什么，举例说明
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
hr问的很详细，先是自我介绍，然后根据个人简历上的经历接受提问，会问到很多很细节的问题，要如实做大，不能前后不一致。整个过程回答问题要有调理，要自信。
在学校举办过的活动？最有成就感的事情？最有挑战的事情如何克服？
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在学校举办过的活动？最有成就感的事情？最有挑战的事情如何克服？
面试官的问题：
问在学校举办过的活动？最有成就感的事情？最有挑战的事情如何克服？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
1、直接上级电话面试，了解个人离职意向以及原因。2、人力资源面试。3、直接上级面试，并填写面试表格。4、人力资源再次沟通工资等。5、大区经理面试。
你离职的原因是什么？
你离职的原因是什么？
面试官的问题：
问你离职的原因是什么？
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
第一轮：地区经理面试：了解在学校的一些情况，并Role play演练，查看是否适合销售。
第二轮：大区经理：压力面试，气氛非常紧张，问题一环扣一环，要学会自圆其说。
第三轮：HR，形式面试
1.怎么看待销售？
2.是否适应销售的压力？
3.如果去见客户，怎么应对？
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第二轮：大区经理：压力面试，气氛非常紧张，问题一环扣一环，要学会自圆其说。
第三轮：HR，形式面试
1.怎么看待销售？
2.是否适应销售的压力？
3.如果去见客户，怎么应对？
面试官的问题：
问1.怎么看待销售？ 2.是否适应销售的压力？ 3.如果去见客户，怎么应对？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
销售代表的面试
地区经理面试问了一些现在的情况，为什么选择跳槽。大区经理面试涉及学习、生活、工作各方面。问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。生活上又没有女朋友啊之类的，
总而言之，
1.跳槽并选择赛诺菲有合理的理由；
2.工作有过成绩，并渴望得到更大的成功；
3.有压力，想挣钱，所以有足够的动力。
问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。
...查看全文
总而言之，
1.跳槽并选择赛诺菲有合理的理由；
2.工作有过成绩，并渴望得到更大的成功；
3.有压力，想挣钱，所以有足够的动力。
问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。
面试官的问题：
问问道以前在学校的表现，遇到什么难题，怎么解决的。工作上有什么成就或者不足。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
第一面是HR和地区经理一起面，第二面是大区经理面。我比较幸运，第一面面完以后，他们说让我回去等消息，走到楼下给朋友打电话 挂掉电话他们又打电话来说 让我去面大区 就这么过了
第一面还是学校里的表现、行为面试，包括为什么要来做销售等等，第二面大区经理给我做了roleplay 有点吓人
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第一面还是学校里的表现、行为面试，包括为什么要来做销售等等，第二面大区经理给我做了roleplay 有点吓人
面试官的问题：
问第一面还是学校里的表现、行为面试，包括为什么要来做销售等等，第二面大区经理给我做了roleplay 有点吓人
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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