大陆马牌轮胎维修技术员面试经验

人事经理电话上说的是有能满足薪资期望值，结果到司面试时，女财务经理说基本工资只有3300，一个3300的工资还要搞个两轮面试。人事和财务经理还一副高高在上的感觉，事后找人事，了解为什么你说的和财务说的不一样，人家说帮忙解决，事后直接删掉你微信，真是极其无语！

首先你能够接受橡胶工作环境，问你之前在什么地方工作，有没有毕业证书，一般高中学历就可以了，还有能不能接受四班三运转。

就是对一些经历解答，最后他说感觉我非常适合他们的职位。让第二天等通知。然后一直没通知，没有然后了

总共分为两面，第一次面试是三个人，两个是技术，最后一次面试老总hr面，问的问题情景设计，一个是：有人能力不如你 工资比较高，怎么看待。

公司规模不大，前台很有礼貌，不知为何HR却看似有点拽呢。 1.问题想用脚都能想的出：自我介绍，婚育情况，离职原因。 2.Hr说试用期所有员工待遇在3-3.5K，毕竟流动性大，转正可能加200-500、试用期3个月，转正前无社保，公积金啥的，每周工作5.5天。 3.应酬比较多，会经常出差。 4.通过简单沟通，结论：该司倾向于有汽车零部件行业经验的，无经验可绕开，男性可以过来，女性可绕开。虽然人家待遇低，但是要求高呀。

一共经过三轮面试，部门经理-总经理-董事长，虽然是三轮面试，但大部分只需要去一次，面试内容挺简单，因为面试采购助理，没有做题，只是问了一些从业经验和工作经历，然后就被录用了。