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需求分析工程师的面试
1、用人部门面试，用人部门进行相关的面试问答；
2、用人部门面试结束后，要求在会议室等一下，后面HR面试；
3、第二天早上，打电话通知面试通过。
先是自我介绍，自我介绍的时候主要介绍自己的工作内容。
之前所在公司的需求变更流程。
之前所负责的系统主要的功能。
是否有PPT制作或者售前经验。
如果需要变更是新增一个下拉框，你要在需求文档里面怎么描述。
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2、用人部门面试结束后，要求在会议室等一下，后面HR面试；
3、第二天早上，打电话通知面试通过。
先是自我介绍，自我介绍的时候主要介绍自己的工作内容。
之前所在公司的需求变更流程。
之前所负责的系统主要的功能。
是否有PPT制作或者售前经验。
如果需要变更是新增一个下拉框，你要在需求文档里面怎么描述。
面试官的问题：
问先是自我介绍，自我介绍的时候主要介绍自己的工作内容。
答和简历上的工作内容基本一致。
问之前所在公司的需求变更流程。
答之前所在公司的需求变更描述附复述，不要紧张，不要漏节点。
问之前所负责的系统主要的功能。
答叙述之前准备内容。
问是否有PPT制作或者售前经验。
答之前没有售前经验，但是为了以后的发展有更多的选择性，所以选择跳脱现在的工作环境，选择尝试现在所面试的职位。之前会PPT操作，但是没有尝试过用PPT做方案，后期可以学，有基础，学起来会很简单。
问如果需要变更是新增一个下拉框，你要在需求文档里面怎么描述。
答首先，确认新增的（这里应该说控件的）类型，为下拉框，下拉框取值，可能是取值数据字典，如果是模糊类下拉框，则告知数据源。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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