上海振华重工软件开发工程师面试经验

先笔试，主要是C语言，比较基础，所以无所谓简单或复杂；另外需要对MFC有所了解。 然后组长问技术，基本上也是简单聊聊，了解一下兴趣侧重于哪个方向。 最后HR了解薪酬期望等。

笔试和面试，先笔试，然后再面试。笔试主要考察人格测试以及行政能力测试，题量很少，也就是每一项10道题，一共10道题，全是选择题。面试为一对一面试，提出的问题很简单，主要是针对简历上的内容作相关的介绍，以及个人的兴趣爱好以及对公司的了解等等，剩下的谁就是你问他你的问题。

1.笔试，包括C，C++，C#的基本理论知识，排序算法等相关的编程题目。 2.面过，主要是问工作经验，及其在项目中用过的一些技术

笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。

先是在hr那里做一套C++试卷，大部分都是指针题，还有排序 和一些他们项目里抠出来的代码题。 然后是技术面试，讲一下之前的项目经验，面试官会根据项目经验问一些特定的问题，STL，类，虚函数，多线程等。 再是hr确认，你可以问她公司的情况，待遇啊，住宿啊 之类的。

1.先是做一套题，c/c++的基础题，最后一题略微难以接受点，尽量答就是 2.技术主管来面试：什么自我介绍，项目经验等等，很常规，问一下多态性实现的机制，内存的管理方式，多线程同步的方法（本人讲我会多线程开发），tcp/ip协议各层（简历中提过）。询问是否会.net，设计模式等，如实回答即可，过程稍平稳顺利。 3.hr：主管表态通过，hr简单介绍下工作情况，薪资待遇组成等等。 整个过程较常规。