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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
未通过
笔试和面试,先笔试,然后再面试。笔试主要考察人格测试以及行政能力测试,题量很少,也就是每一项10道题,一共10道题,全是选择题。面试为一对一面试,提出的问题很简单,主要是针对简历上的内容作相关的介绍,以及个人的兴趣爱好以及对公司的了解等等,剩下的谁就是你问他你的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:提出的问题很简单,主要是针对简历上的内容作相关的介绍,以及个人的兴趣爱好以及对公司的了解等等,剩下的谁就是你问他你的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
确定通过
整个过程还算是 轻松。
1.笔试,包括C,C++,C#的基本理论知识,排序算法等相关的编程题目。 2.面过,主要是问工作经验,及其在项目中用过的一些技术
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:在项目中有没有考虑过 系统的性能优化,如果有,那么如何做的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
感觉没戏
感觉面我的人也很水blah
先笔试 关于指针和内存 较简单 技术面试关于c和c++的知识点 问经历
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:虚函数的调用
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
感觉没戏
没什么刁难,不过感觉面试有点程式化。
先做卷子,然后HR面试,然后经理面试,然后领导面试。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
感觉没戏
侧重基础知识的掌握,笔试是C。
先笔试,主要是C语言,比较基础,所以无所谓简单或复杂;另外需要对MFC有所了解。 然后组长问技术,基本上也是简单聊聊,了解一下兴趣侧重于哪个方向。 最后HR了解薪酬期望等。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
确定通过
面试顺利,不是特别的难
1.先是做一套题,c/c++的基础题,最后一题略微难以接受点,尽量答就是 2.技术主管来面试:什么自我介绍,项目经验等等,很常规,问一下多态性实现的机制,内存的管理方式,多线程同步的方法(本人讲我会多线程开发),tcp/ip协议各层(简历中提过)。询问是否会.net,设计模式等,如实回答即可,过程稍平稳顺利。 3.hr:主管表态通过,hr简单介绍下工作情况,薪资待遇组成等等。 整个过程较常规。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:好像也没有,只是让我略微讲解下而已
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
感觉靠谱
感觉还可以,基础扎实没有问题。
先是在hr那里做一套C++试卷,大部分都是指针题,还有排序 和一些他们项目里抠出来的代码题。 然后是技术面试,讲一下之前的项目经验,面试官会根据项目经验问一些特定的问题,STL,类,虚函数,多线程等。 再是hr确认,你可以问她公司的情况,待遇啊,住宿啊 之类的。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 上海
确定通过
先笔试的C#和C++知识,然后详细询问了之前做过项目的内容。
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
上海振华重工

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匿名用户
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确定通过
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