青岛远洋运输公司面试经验

刚面完出来，面的是国际供应链管培生运营方向，先是30秒自我介绍，然后是一个无领导小组面试，结束后针对总结陈词提出一些问题，主要考察逻辑思维，会挖坑，针对各个组员的回答挑出矛盾点进行提问。最后因为应聘这个岗位有一个英语面试，问题是在这一年里遇到的最难的事，很久没学英语了都忘的差不多，让我再次体验了一把自己英语口语多么辣鸡。说是通过了会在下午六点发笔试通知，不过我觉得自己凉得很。

1、先进行群面，无领导小组讨论，完事后会让你进行英文口语的展示，这个环节是自由展示的，不会强迫； 2、过段时间通过初试后，他会给你发面试题，都是第三方找人机构用的题目，逻辑题目和性格测试题等等，不会考货代的知识； 3、复试，是压力面试，几个领导轮番提问，不会有特别怪的问题。

面试销售经理岗位，一共两轮面试第一轮和HRBP+部门负责人第二轮和事业部负责人两轮面试感觉都不错，关注以往的经验和客户资源，问的还是比较细的。办公环境不错，好像是个新的办公楼，靠近乍浦路桥，交通挺方便的。还在等offer，希望可以通过

面试很难，到了公司后先填登记表做英文笔试题，然后主管给面试，前后问了四十分钟吧，问题都很刁钻，感觉故意刁难人一样。还让做英文自我介绍、用英文回答问题。面完感觉没什么戏。

用人部门总经理面试一下工作经验经历等，问一些日常工作会遇到的问题，还会拿一张纸回答上面的问题，问题比较简单，开放性的问题，主要看你的回答是不是有工作经验，随便看你和应聘的岗位是否匹配。 说实话，只要自己真的感觉匹配，问题不大，如果不匹配，你累公司也累，所以应聘还是看是否匹配。

宣讲会之后，会筛选简历，简历匹配会通知面试；第一面只要是无领导小组面试或辩论赛，一组12个人，我们组进了8个吧，感觉是因为我们组在讨论中比较积极，而且没有很多分歧，很快得出一致的结果，比较和谐，感觉无领导小组面试，小组结果比个人重要；第二面是业务面试，二对二，一般是一男一女搭配，采取结构化面试，让先自我介绍，然后问几个问题。已经收到了终面的通知，感觉前两面不怎么难。