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最近更新时间：2024-04-27 01:00:00

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匿名用户
面试了职位：家居设计 - 重庆
感觉靠谱
面试官都很专业，都是各个专业的负责人。
首先是投简历，简历筛选过后，参加笔试，各专业的题目都不一样，建筑主要考手绘能力。手绘能力一定程度上反映了个人专业水平。然后，笔试通过后，才经历面试，各专业负责人坐在对面，问一些专业问题，对待遇的期待等，难度有一点，但也不大。我感觉基本上过了笔试，面试大都可以过。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑师 - 重庆
确定通过
建筑施工图设计师面试。
过程起始很简单，朋友在里面上班，内部推荐的，先做了份简历发过去，然后部门主管约免谈，问了下工作经历及部分专业问题，后面是所长又谈了下，因为是熟手，上岗就可以马上做事，所以没费多大劲就被录取了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：预算专员 - 重庆
确定通过
预算员面试经过 差不多就那些
问问做过什么工程有什么证未来发展方向擅长那个方向。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来发展方向
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：弱电工程师 - 重庆
确定通过
面试重庆市设计院的流程
因为之前有人介绍，老板直接电话通知去面试，聊了一下专业和自己未来打算，聊得还可以，谈完就直接上班了。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1
4318
面试了职位：咨询/调研 - 重庆
感觉靠谱
【咨询/调研】面试分享
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
重庆市设计院

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 重庆
未通过
面试：诚业建筑面试官语言很锋利啊
面试官语言很锋利啊，直接给上了一课，也是自己先没想好，但是面试的时候就直接没谈工作方面的事情就直接给我怼回来了，说资历低，没理想，没规划，说的很现实，也是为双方着想，但是听着很不爽，毕竟自己也是想好了才过来面试的，就给了我这么一个面试体验，没了解个情况就一直在那怼，把劳资都说蒙了，就想给个差评。
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 重庆
确定通过
面试：重庆长厦安基建筑设计有限公司不同部门面试难度不同，应届生稍微简单
有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：牛顿三大定律是什么？力学都是此中延申的。
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划经理 - 重庆
确定通过
面试：重庆艾斯特暖通设备有限公司面试艾斯特暖通公司品牌经理
整个过程还是比较顺利，先由前台接待到会议室，要离职的品牌经理来和我聊了一下，过程中对以往的工作经历，以及对相关工作内容交流了一下，确认了下互相都理解这个岗位。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 重庆
确定通过
面试：赛迪工程CISDI没啥面试经验分享给大家
去到一般会由主管之类的直接面试你，问相关工作经历之类的，面试完会有相关的专业试题给你去做，最好不要瞎做，现在公司算是发展期，真的想从事这行的过来学习可以学到挺多东西的。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 上海
感觉没戏
面试：中建八局面试中建八局工程造价岗
首先我是双非的学校，学校名不见经传的二本，一开始面试西南分公司被刷，简历就没过，主要原因还是因为学校不合格，后面面了东北分公司，HR人很好，两个人很温和，交谈过程中没有太大压力。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是怎样看待正式员工和劳务派遣。
面试官nice简历hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：战略咨询 - 重庆
确定通过
面试：重庆欧瑞置业发展有限公司面试比较人性，难度一般
1、首面是人力资源总监，先谈了对数据的看法、上家公司绩效相关信息进行沟通，了解，当时纳闷为啥子要了解绩效，原来公司是没得啥子绩效的； 2、部门同事面试，讲了下对商业、新能源的了解； 3、后面就见了总经理，总经理也比较会讲，描绘了一个好的蓝图，讲的我也是浴血喷张，誓与公司共发展，后来发现，实力不允许啊。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 重庆
感觉没戏
面试：重庆百善工程咨询有限公司重庆百善工程咨询有限公司面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：全栈工程师 - 重庆
感觉靠谱
面试：赛迪工程CISDI一面hr电话简单了解
2 年前 发布
李大锅
面试了职位：建筑设计师 - 重庆
确定通过
面试：重庆长厦安基建筑设计有限公司面试：建筑设计师。面试印象不是很深刻，题目难度不大，确认通过。
2023-07-13 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 重庆
感觉没戏
面试：赛迪工程CISDI填表后HR和主管一起面试
2 年前 发布