国脉通信规划设计有限公司面试经验

一轮技术面试，问了很多简历上项目的详细内容，很严格，不好过。二面hr问一些基本家庭状况，个人发展之类的。三面boss问了一下人生规划。一面很严格，过了基本就会拿到offer，将技术面试放在第一轮，及时淘汰能力不达标的人既为应聘者节省时间也为面试节省时间。

首先测试部面试要求很高，会问到非常深刻的技术问题，虽然入职一年没有接触到很多有这样技术的测试部同事。其次，就是无论是宣讲还是在后续的HR聊天中，只能跟大家说，没有明确写在合同上的都不要相信，不要抱有很高的期待。

面试应该是两轮，第一轮是技术官，第二轮是hr。然后技术官的问题主要是三块，基础知识，算法和逻辑思维。基础知识问了循环队列，怎么用数组实现算法是大数相加和找出所有素数逻辑思维一个是3点15分针和时针之间的角度，不允许用笔算。另一个是一个5L的杯和一个6L的杯，怎么倒出3L的水。所有问题都需要在你给出的答案的基础上进行改进。此外还谈了些个人简历上的一些非技术性问题。

一开始自我介绍，主要问一些基本的JS问题，还有HTML5/CSS3的一些新特性。后来让我问些关于我想了解的问题。

1.自我介绍2.问题解答3.有什么要问的面试官问题很专业也很具体，如果没有提前准备或者工作中没有经常用到很容易就答不上来。从面试过程来看公司测试内部分两个事业部一个做自动化测试一个做功能测试，自动化测试面试官问了python与selenium的问题，但更偏重于编程功底。功能测试面试官问了docker与jenkins。基本没有测试工作的问题。感觉上是开发人员来做了这个自动化测试的领导然后来开展自动化测试的工作。其实职位叫成测试开发工程师与测试工程师更合适。个人感觉测试部门想做测试左移与测试右移的工作，但是职能划分又很奇怪。也许是结合公司自身情况的原因才如此划分的？这就不得而知了。

都是些基础的问题。主要是学校的好坏，最初有一轮笔试机试，不过好像和这个成绩无关的。研究生学历的话应该是肯定能过的。