广州方圆地产顾问有限公司面试经验

天河客运站C出来还要走15分钟，公司规模不小挺正规的。惯例填表然后去会议室技术面，主要围绕简历和项目上的细节问。比如项目主要实现什么功能，如何优化。但是面试官感觉并不专业，问题很跳跃不时带点戏谑笑容，上一个问 SQL 业务优化，下一个问 Redis key 底层是怎么实现的。招人进去主要是维护内部使用的OA系统和基础开发，所以薪资很低。

一开始是在宣讲会上交的纸质简历（合富辉煌管培base广州） 然后第二周到学校来进行笔试+面试（因为学校还没解封，请假还要走系统申请流程），电话通知我去进行面试。 到了之后都是统一先笔试再面试， 笔试试题是公司的相关信息的选择+判断题，最后是问答开放题，你对公司的定义，对管培生计划怎么看，认为产品应具备哪些因素。 （刚开始说是会一对二进行二十分钟的面试，可能我笔试试题交得晚，轮到我的时候就是一对一面试了）面试一开始会让你自我介绍，感觉会顺着你的自我介绍来问你相关问题，接着问你对这个岗位是怎样理解的，你觉得自己的优势在哪，你觉得在这个岗位上可能会遇到的困难，然后聊到你对加班文化怎么看，大概介绍了这个岗位周期性忙碌程度什么的，然后问你的看法。 本来应该有无领导小组面试的，应该我们学校出去的流程麻烦，跳过了这个环节。

没什么人，做房投资的，主要就是在微信加人发广告

应聘主管岗位，面试时却说你没有行业经验，要从专员做起，招聘儿戏，简历不是很清楚没有行业经验吗？本人拒绝后，面试官就抛出一些专业的，譬如说行业规章制度等说你不熟悉，体验很差，感觉很不尊重面试者。

面试问题有哪些？我很喜欢这个行业 也打算在这个行业长期发展下去 工作前几年我想先积累自己的经验，提高自身的综合素质，在为公司创造价值的同时，也为自己的履历添砖加瓦。

面试没有问到任何关于的问题，甚至也没看简历，全程都在介绍公司有多好，月薪入万，感觉很不靠谱，看了一眼里面的员工，说是运营可是全部都拿着好几条手机在工作，挺奇怪的