江苏嘉投实业有限公司面试经验

HR非常不专业 反复追问女性隐私问题 最后还以已婚未育为由婉拒 简直了 感觉这家公司的HR的思想还停留在九十年代  

问的很详细，之前的工作都要做个分析为什么不做了，还有为什么选择这个牌子，面试官很严肃，不肯说待遇，感觉好像没有戏的样子

大喜来面试比较简单，进去店里会有店长给你面试，接下来填个资料就是回去等通知，不过不用担心，只要勤奋没问题的

面试是大区人事经理视频面试，问题不算多，主要是问了一个问题对行业的主要竞争对手结合自己之前的工作经验，有什么方法应对，说白了就是如何打击竞品的市场份额。

到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。 面试出来后，感觉有戏，而且进去面试时完全忘了自己感冒，没有任何影响，进去前还很担心。不过，现在想想，他们个个经历比我好的多，我都想不到有什么理由招我不招他们，尤其是其他人面试时谈到英语能力。

首先做自我介绍，然后面试官跟我讲了下他们公司的文化和背景。 然后问了我一下工作经历和工作的具体内容。 是通过什么方式了解他们公司的，之前的工作经历自己学到了什么?