台积电面试经验

首先是网上提交简历申请，宣讲结束后会短信通知面试。去了先用手机做测试包括行测和性格测试。然后是一对一压力面，这个环节技术是次要的，主要是看你的逻辑表达以及抗压能力。面试官首先会根据你的简历提问题，然后从你的回答当中找关键词或者漏洞进一步提问，一层一层深入，并且可能会问一些特定情况下的问题如何处理等。所以在回答是思路要严谨，不确定或者有明显漏洞的别说!有些经历最好事先想好，别瞎编！当然有些问题肯定会有的，别激动，始终淡定就OK！最后是HR和技术一起面，主要是HR问一下基本情况，看看你对公司以及工作岗位的了解情况，对薪资的期望，家庭情况从而综合考虑你是否合适去他们那。

面试还好，题目中等难度，应该是通过了。

两轮面试，但第二轮是打电话告知通过。面试官是HR，主要是询问是否有活动组织经历、以及如何触达其他学院同学。

一轮后只留下了2个人进行第二轮单面，面试官不变，男manager好像中文不是太好，经常说着说着就变成英文了。需要用英文回答的问题包括：英文的自我介绍、实习经历（问details）、简历上的一些问题（p.s.有注意到单面环节面试官全程拿着的是你的英文简历）后面还是用英文提问，但这时候可以用中文回答。HR和另一个manager会用中文提问，感觉manager有一点严肃或者说有一点不满意？会皱着眉头。。最后还问了些考不考虑读研、期望薪资的问题。最恼火的是“Biggest challenge”这个问题，因为楼主本人完全没有准备这种大而泛的问题，所以只能瞎扯。

40分钟面试时间，面试官迟到15分钟，投递的制造科长岗位，问了我好多学生组织经历方面的内容，很细致，基本没法回答那种，把学生当成十几年专业管理人才来问。申请时岗位需求没有倒班这一条，面了二十多分钟才说要倒班，真服了，不接受夜班，反人类。浪费双方时间，qq视频面试，自我介绍整两遍，我这面了好多次网络都没问题，他们面试就各种杂音。主要还一点道歉的意思都没有。总体来讲，去当工人还可以，有点志向的还是别去了，俩主管一看就知道是素养很一般那种。浪费我时间。

一面 面试的是PIE，面试的问题比较多，我个人也不知道为什么半个小时的面试，让我觉得巨长