潍柴动力面试经验

估计历时一个月的春招快结束了，🎉潍柴真的是我面试过程中最友好的公司了，为什么这么说？且看下文。总的来说，我发现我面的这些公司大部分是不怎么问八股文的，其实还是比较关注大家的项目和做项目过程中的思考，也有可能是因为八股文实在是烂大街了，几乎所有人都知道八股文，也就没有人会去相信八股文会体现出真正的水平了吧可能🤔。潍柴大部分的问题真的是特别的基础Java 三大特性八大基本数据类型和所占的大小JSP和现在前后端分离的有什么区别设计模式相关（这个真的要感谢看准的一个老哥分享的面经，我那天刚好看了一下设计模式，不然真的是不太熟悉，面试前还在想设计模式啥的这么多，要是问出来那不得扯很久，结果还真就问了我对于设计有没有了解，那我可就来劲啊，毕竟是刚刚看的哈哈哈，就讲了一下Spring里面用到的单例模式、观察者模式、装饰器模式、代理模式等等等）java文件编译过程，class文件类加载具体过程 java内存模型感觉应该是稳了，但是就是HR说到面试通过以后入职会有军训，然后可能会有轮岗2-3个月，虽然说我主要是面试java相关的，但是轮岗到哪个岗位应该是后面自己再选择。

面试财务资金岗 网申投递简历之后，先做完了测评，之后收到线上视频面试的邀请，点击邮件里的链接进入面试大厅，会给你显示目前面试的状况和前一位面试是否在进行中还有面试官有几位，等一会儿显示上一场结束你就可以进了。开始面试有两个面试官，其中一个主要问问题，问的没有专业问题，主要就是对你简历提问，我当时的面试官很看重校园经历，问了我挺多组织活动和比赛过程中的问题，没有专业问题，最后还闲聊问了问就职意向地区和我的爱好，整体气氛不错。

1.你的爱好是什么？给你带来什么成长？2.能接受996吗？对996有什么看法？是自己能力不足，而不是公司强制。3.为什么适合这个岗位？请举例4.调查的方法普查，抽样调查，重点调查，统计报表5.对企业岗位的了解售部是产业链价值的创造者，是牧原品牌的建设者，重要性不言而喻统计分析岗岗位职责：1.与销售团队完成销售目标和计划，制定销售策略。2.根据市场行情需要，及时提供切实可行的销售方案。3.负责协调各种内部外部资源，解决在销售实施过程中出现的问题，提高客户满意度。统计分析岗结合销售部，统计销量和产量的数据4.做过的课题，遇到的问题5.公司核心价值观牧原践行社会责任，创造价值，服务社会，内方外正，推动社会进步6.如何看待网络上对公司不好的评价？一个人，一个公司不可能做的面面俱到让所有人都满意，觉得公司好的人都享受其中，哪还有工夫去网上发表一番评价？大多评论都是是一些工作不如意、不顺心的人在网上抱怨发发牢骚而已。7.该岗位是做什么的？

很简单，面试官就问了关于一个两个发动机的专业问题，然后因为我曾经在潍柴参观实习过，面试官就问我对于潍柴最有印象的一句标语是什么，我是如何看待这句话的。我一下子就想起了一天当两天半用这句标语，然后就把自己的理解说了一遍，然后就结束了。第二天收到了签约通知。

面试之前把情景想的很严肃，很恐怖。毕竟是那么气派的办公楼，电梯旁居然有牌子，写着：衣冠不整者不准入内。我想象的是男的面试，所以听钟同学的建议，披着长发，穿着连衣裙就杀过去了。结果面我的是两位女士。唉。我想象的是清华北理的巨头在那里唇***舌剑，而我呆呆的看着那些牛人不知道说什么。结果是我一个人先被放到一间屋子里面做了一个小时的汉译英，英译汉。单词很是生疏，想发短信求助，又怕屋子有摄像头。打电话，又怕门外有人监听。硬着头皮写了下来，字也顾不得好看不好看了，反正凭借多年的道行，算是在一个小时内完成了。hr问我题难吗？我说还可以，结果她说下次出难一点。呵呵。问了一堆问题，直接按照条款跟我对。自我介绍，别人对我的评价，我的优点弱点，我实习时候的具体表现。我五年内的规划，为什么不去潍柴，选择工作的标准，我帮助别人的一个事例。对了，还有一个很重要的，最后他们都会问你有什么问题，当然最好有个问题。要不然收场收的会有点尴尬。我是问了他们公司的招人制度。

两轮面试，在校园招聘中，宣讲会后一天早晨，在一个宾馆会议室，第一面是专业主管，提及课程以及实验实习学过的软件等等，也主要考察对所报岗位的认知，第二面是hr综合面试，一个hr同时面三个人，研究生本科生都有，主要是自我介绍，学习情况，以及发展规划和来公司的意向。仅此而已，hr比较温和，很专业，人也很多，每人两轮不会超过20分钟。主要看学校专业和成绩，说的怎么样都不重要。所以没必要紧张，不问什么深奥的专业知识。