一路捞面试经验

先让你简单的介绍一下自己，然后就是问一下你做过的项目以及一些函数，和一些场景的处理，以及一些功能模块是怎么实现的。

面试官很亲切，一般都是各个部门的负责人、或者是小组组长，我是应聘的是小语种编辑。去了以后，人事先领我到面试的屋子里，去做对应语种的笔试。 笔试有两个部分：1.公司简介及个别词汇的翻译； 2.对公司发展的意见。笔试之后就是面试，面试的问题也很简单，用对应语种的语言先是自我介绍，然后问了些基础问题，比如说为什么来北京，对公司印象怎么样，薪资要求之类的。面试过后，就是人事来谈薪资了，一般情况下，面试通过，和人事也谈好薪资，人事会当场告诉。

公司在丰台科技园附近，挺多人的，就是环境还挺压抑，黑黢黢的，很多人，但几乎没声音。 去了以后HR先给了一份很简单的面试题，前面考一些简单的单词和语句翻译，最后一道题是问对该公司的了解和建议，我很耿直的说没有任何了解。 之后是找同语种的同事过来跟你聊聊口语，然后就是HR过来谈薪资，应届生给4500，因为我有两年工作经验，一年加500还是多少，问我同不同意。我觉得太少了，就拒绝了。 公司是包住宿的，如果不住宿的会给个几百的补贴吧。

当时也是刚毕业不久，经历了第一家失败的工作经历以后，也对自己的工作经验有所了解，所以当时面试的时候，HR问了我一些问题，我也都很顺利的回答了。整体的感受就是我的工作经验高于面试官所需要的工作内容，所以当时面试官就给我了一个答复，然后询问我是否愿意入职，我说我再考虑考虑，因为对薪资不是太满意。最后还是迫于实际压力，入职了。

很不满意，不推荐大家来面试，按照约定时间到达等了一个半小时才面试，面试官问问题，描述不清晰非要让手写答案，写不出来就让走人，很失望的一次面试，强烈不推荐去这家公司，不懂得尊重人。

先人事面，再笔试，外语译中文，中文译外语。笔试通过在主管面，主管通过，人事在和你谈薪资，有海外经验的优先。