面包旅行面试经验

先是技术面，部门的技术leader，先是根据简历上感兴趣的点，逐个讨论，涉及到一些问题会问得很细；之后也有白板（纸面）编程，考察相对比较基础，编程语言的特性一定要熟悉，一两道算法题，不是特别难。二面是技术负责人CTO，聊得问题比较广，涉及细节相对较少，个人感觉是更看重技术广度；三面是HR，聊聊个人情况，生活，最后是薪资，薪资问题说事要等CEO回公司商议后再电话通知。总体上感觉比较顺利。

在boss上看到面包旅行，看了看工作内容，还是薪资范围觉的还行，之后再BOSS上跟人事聊了聊，说是了说工作内容，正常接听电话，处理售后订单。 觉问题不大，跟薪资待遇问我期望薪资是6.5K，说最高也不行给那么多，说薪资体系是底薪+绩效+提成，问底薪是多少，还不说，我也是醉了，觉的不靠谱，聊个两句就撤了。

第一次看见一上来聊天就要发源文件的，难道不知道一般企业的商业项目源文件是签过保密协议的嘛，提议有意向可以面试现场带过去电脑上查看并删除，但是HR拒绝，非要在线上传送，大写的what？我反正是没看懂这操作

很有文艺的一家公司，面试流程严谨，不合适也会及时告知。HR会大概跟你说一下面试不通过原因。可以去的一家公司。

首先面我的是hr, 都是一些常规问题。 通过之后，有我的直接领导来面，可能我们比较合眼缘，聊得比较愉快，会拓展到一些业务上的问题。 三面是部门领导，会开始进入情怀环节的问答。他更想知道你是怎么样的人，符不符合他们产品的调性。 终面试ceo,回归基础问题以及情怀问题。

公司环境不错但是要分大小周上班，早10晚9，没有调休，这个接受不了，不知道为什么能把强制多上班说的那么正常。