厦门厦工机械股份有限公司面试经验

Boss上看到的，岗位名是《服务报表与驱动专员》。先是hr电话联系，围绕简历提问，问的还可以就约去面试。面试要求自带3份简历，就挺抠的已经很久没面过自带简历的，还是3份。到了也没倒水喝，但毕竟是有求于人，不是去视察工作，抠就抠吧。到了地方就直接拿三张表让填。一张是基本信息…采集的很细，像查户口。一张是英语的几个问题，问兴趣爱好和一些看法想法的啥的。一张是性格测试，挺难选的。然后是叫主管来面试，摄像头里还有一个人看着我不知道是谁，可能是更大的领导，除了一开始说了两句就没说了，全程默不作声。主管面试也是围绕简历进行专业性的仔细盘查。事后感觉他们不是急着招人，就是随便看看有没有好的人才，这个岗位我有印象在半年前就挂着了。另外工资偏低且没有谈的空间，就是boss写的范围的起点，期望高于这个价，就会跟你说他们福利好。

面试过程全程傲慢，从进门就居高临下。觉得自己的行业特别牛，其他行业都很low。一直在诋毁其他行业如何差劲。每次说话都打断，感觉非常糟糕。不愿意再来！

真的很让人憋屈，你去苏州那边上班，黑的能说成白的，各自体会吧

做了财务相关的试题，包括简单的成本结转、余额调节表。 先跟财务主管面试，再和人力主管面试，财务主管问了现在主要负责的工作，离职原因，职业规划，应聘岗位所会碰到的主要问题，介绍人力主管着重问了感情状况，主要担心我入职了，马上结婚生小孩吧。我如实答了，果然没有通过。

约好了下午一点半面试，去到先做了一份试卷，内容大概就是跟公务员的行测差不多，难度不大，大概20分钟完成。但是等经理却等到四点半，架子有点大。是三个人一起面试，就是自我介绍，然后经理会根据你的自我介绍提问，还会问对其他两个人的自我介绍怎么样。 当时我的反馈是最好的，经理也比较满意，但是最后却说HR跟经理这边没有沟通好，网站上面的地址跟实际工作地址有很大的出入，未能通过面试。感觉就是HR为了凑人数完成任务吧，经理这边也未必真的要人，只是走个形式看看市场，表面很正规，实际上却是另外一套。

林德叉车的人力在厦门人才网上找到我，将我的简历推送给技术部门，技术觉得可以就通知我面试了。去的那天还有两个面试的在我前面填资料，九点开始，大概半小时后填好背景资料，性格分析和英语检测。         技术经理叫了两个组长一起面试，先是自我介绍，然后根据简历提问题，说说自己最满意的设计经历，然后提了几个实际问题作为考题，回答还算顺利，总体感觉不错，大概十一点就结束了，期待着有好结果。大概三天后人力就通知技术面试通过了，接下来到了薪资评估阶段，两三天后评估结束，达到期望薪资水平。谢谢人力的大力推荐，也感谢看准平台的信息分享，加入Linde将是我人生的转折点，希望自己继续不断充电，登上新的台阶。