咪咕文化面试经验

一面 第一轮技术面试根据经验简历问到的相关的项目经验 以及c# 和unity相关的知识详细的询问了一些包含算法 框架类 优化 ，从项目开始到上限的流程

基本就是深挖简历

面试官挺好的，但是会针对人。

群面，3个问题，分别回答，不是无领导小组。感觉面试官很不尊重人。。。体验很差。

电话面试的，问问了以前的项目经理，后面主要问对架构设计的问题，对架构设计的要求比较高，二面主要就是问问为啥从前公司离职，是否能稳定的呆下去，还问问为啥要来咪咕，一些宽泛的问题

因为不在本地所以电话面试，要招聘的岗位是U3D，但是面试的人不是相关工作者，问的问题都是网上查的部分基础资料，而且没有针对性，几个问题问的我怀疑人生，比如：物体怎么在场景中生成...没有问任何C#和要招聘岗位的问题，对于Unity说实话，因为功能非常多，所以不常用功能平时都是涉猎不多的，部分我确实可能误解或者回答不够详细。但是面试反馈基础不够扎实我是一头雾水的，C#代码相关逻辑都没有问，必须要了解所有unity功能和所有细枝末节才是基础扎实么，不懂