江苏金百临面试经验

面试总过有四位领导。一开始人力资源的领导会让做自我介绍。问了为什么会选择民生银行，为何要从上家离职。另一位领导问了之前的工作经历，并探讨了一些工作上的问题。

当时进门群面，不用自我介绍，不用回答问题，进去就是看游戏规则，告诉你们总共36个纸板，形状颜色都不一样，然后蒙上眼睛，考官发纸板，然后考官只告诉你单个卡片的颜色。需要找出缺失几张卡片，推出颜色和形状。

今天刚参加完宁波银行无锡分行的终面，跟上次二轮面试一样，十五个人一组，进去之前会有一张纸给你，问题类似于一个情景模拟，每个人都一样，按照号码牌，在一分钟内简单介绍自己并就问题做简单的论述。我的题目是唐僧西天取经如果要选人，从王熙凤，吕布，林黛玉，爱迪生，庄子，鲁肃，张骞，李白这几个人中按重要性排序，并说出理由。感觉一分钟时间太短，没怎么把握好，时间就到了，后面一位面试官向几个同学提了几个问题，就结束了。

上个月月末去南京面试的，可以得到的信息可能有，面试按照地区划分面试日期，可能按照笔试成绩划分面试时间，应该成绩越好的时间点越早。竞争激烈，面试感觉良好的也不见得能得到offer。最后没通过面试，很可能是笔试成绩不够，加上外地人的缘故。我看录取的大部分都是江苏本地人，学历差的甚至专接本的都录取了。

初面有事没去，简历筛选后又叫我去二面。二面是六人一组，就一个人力资源经理作面试官。半结构面试，问两道题，每人回答一遍。

面试十人左右一组，先自我介绍，再是无领导小组讨论，是一道关于银行业务的实际问题讨论，大致是说，某某某在面临客户时遇到这样那样的问题，应该如何解决及安排解决顺序与说明原因。