宁波银行无锡分行面试经验

四层选拔，先是有专员让我填写资料，后来先后有主任，经理，总监面试，主任将一些基本的情况告知并回答你的疑问，经理和总监面试的时候，就问了几个问题，就让我回去等结果了。期间，需要等到4点才让我去跟总监面试，我就和公司的销售专员们聊了会儿天，

第一轮面试就在我们学校宣讲会结束进行，简单介绍下的相关经历后，和面试官愉快的互动一下就可以离开了，二面是小组面，在学校北区活动中心进行，两个面试官会介绍流程，然后从轮流的自我介绍开始计时，案例是武大郎和西门集团关于包子的商业大战。 三面是单面，一位HR一位相关部门主管，从自我介绍开始，比较简单，只要同意调剂可进四面，四面是相关数据及结论的PPT展示，结束后会发放笔试通知，最后会有拟录取名单公示，但今年拟录取多半还没有真的给录取offer。本人因为未同意调剂折在第三面。

面试分两轮，第一轮群面，具体过程记不清了，没啥特别印象。第二轮单面，主要是一把手行长问，刚好但是有一件当地重要的事情发生，问了我的看法，很可惜的是我的看法被否定了，然后大领导侃侃而谈，把他的想法说出来。因为是校园招聘，不会问专业的问题。

一面是无领导小组讨论，穿着正装十人一组，给一个题目，三分钟思考后每人一分钟发表意见，然后十分钟小组讨论，最后找一个代表发表整组的结论与看法。

一般面试理财顾问时：1. 需要准备一个PPT写一些自己的基本情况，写个人的优略势分析2. 和行长阐述得到这个职后，自己将如何快速融入团队达到销售目标问题：

面试官很亲切，德尔是家集团公司，旗下有几家4S店，该有的福利都有，社保公积金都交，薪资的话感觉一般。总部人事要负责旗下所有4S店人员的管理，会不定期的出个短差。

初面有事没去，简历筛选后又叫我去二面。二面是六人一组，就一个人力资源经理作面试官。半结构面试，问两道题，每人回答一遍。

和第一位大哥说得一样，通讯工具上交，然后抽签，第一个和最后一个没有差别，最好攒攒人品，别抽到后面，否则等得昏天黑地。 今年秋招是结构化面试，三道题，题目我就不说了，每年不同。第一题30，第二题30，第三题20，以及20分综合印象，其实就是仪表分和礼仪分，该穿西装还是好好穿一穿，送给你的分不能不要。考官是第三方的，不知道你的个人信息，而且不准透露，这次没有自我介绍环节，所以无论你是什么学校的，在面试官那里都是0，看你发挥了。 笔试和面试分各占一半，所以你如果笔试分高，那你起点就站得比别人高。

无锡分行属于一级分行，本来是想去面技术岗位，奈何技术太差，面试的考官人很慈祥，唠了唠家常，技术方面由于本人只搞过PS之类的，技术也怎么问。但是我表达了我一颗赤诚的心，想要进入银行写代码的心。然后就通过了一面，之后进行了技术笔试，一道用JAVA链接数据库的题，很简单但是我不会。答得超烂。 一面还是过了，二面是一道金融研究生级别的题，分析资料然后做PPT在大领导面前演讲，时间超级紧张，下午5点给的题目，第二天下午1点开始二面，本人做了半晚上，然后实在心里没底，就没有参加二面。

两个人一起面试的，另一个人太厉害了，导致我没有了说话的机会，感觉很不好啦，面完了十一点半了，在中信食堂吃了一顿饭，感觉氛围还不错，不过我估计没有机会去了。