维斯塔斯风力技术面试经验

主要看你和面试官合不合眼缘，当然大的方向还是要把握的，比如一些专业技能，或是工作经验等等。总体不是太难，成功率大概在75%吧。

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

HR电话确认了一些简历细节后安排了面试。面试大体分了3轮。第一轮部门经理与HR一起面试，主要还是围绕岗位要求的技能与相关经历；第二面有大领导，问的问题比较泛，包括对市场和行业的看法；第三面有HR，主要就是一些性格和处事的问题。

人力和业务主管非常不尊重人就主管跟面试人面 主管视频面试迟迟未到人力特别有优越感 人家要联系你半夜都能给你打电话 你去问个面试结果 其实结果好坏也能接受  吱一声 好歹有个交代 以为人力忙没功夫然而 人力转身就发朋友圈 把面试人当透明人 这样的公司格局  大家自己评估吧

先是HR电话联系，了解基本情况。之后安排跟直线经理进行面试，是个外国人，视频面试一小时，全程英文。最后跟虚线经理 HR进行视频面试，大概二十分钟吧。