中检华纳质量技术中心面试经验

直属领导面试，主要问些常规问题，比如工作经验、家庭情况、职业规划等。以对自己负责，对工作负责，对家庭负责为原则回答增加通过概率。

进去后先填一个个人基本信息表格，然后有个应该是技术人员的人一对一进行面试，问的都是简历上的事情，或者是根据你的回答延伸多问些。会问一些关于你对岗位了解程度的问题。

两个人面试的，都是女士。一个是人力资源的人，一个是技术人员。感觉那个技能方面的人问的问题比较多，主要是针对你简历上的内容

HR面试，问了一个基本的问题，家庭，生活之类的

2次面试，问的问题都比较多。第一次部门主管和人力，部门主管问的问题比较多，基本上简历的东西都问个遍，之后有笔试题回去答，完了发邮箱。第二次是总经理，问的问题就有点难了，对ISO9000的理解方面的问题，还有就是如果管理供应商的问题。最后面试通过了，但是感觉要求比较苛刻，待遇还不高，然后要求5天的培训期，培训期不过是没有工资的，我当时想，干完5天，他们不想给我那么高工资找个理由走，我不是白干了，就没有去。

在智联上投的简历 HR很快打电话联系面试 第一次面试是和事业部的经历 第二次是跟一个老总 第一次面试就随便聊 自我介绍啦 之前的经历 学习和生活的都聊 这单位现在在做一个关于网站 整理食品相关法律法规 国内国外都有 各种类型的食品产品 似乎只是为了这个网站缺人才大量招人的 只有五险 没有一金 所以感觉有些不正规 还有员工流动性非常大