和利时

首先HR电话面试，在电话里让你用英文自我介绍。HR告知会把我简历给我领导看，如果过关，则会继续通知接下来的面试。 HR电话通知准备后续面试，准备正装面试，然后准备好英文的自我介绍和英文阐述保时捷的历史面试，只有领导面，后了解保时捷的实习生都是领导直接面试。面试20mins就结束了。 本科生的实习工资RMB2500，研究生实习工资RMB3000。里面会有很多实习的小伙伴，每个部门都有实习生，同事也很友好。大多数的实习生都是国外留学回来的硕士和上海复旦、交大的大咖。 很不错的环境，值得尝试。

其实面试的过程不算复杂，起初是他们的人事通过猎头联系到我的，电话聊了几次就直接约了负责销售team 的副总，聊的也很直接，之前有没有带过团队，打过多大的单子什么的，最重要的，手里有多少能直接带过来的资源，这是最重要的，作为管理岗，如果能带着几个小弟过来那就更好了，其他的没有多余的废话很直接坦白的面试。

面试通过。加班严重。面试是一个女人，办公室里面一股做饭的味道，自我介绍的时候一直看手机，然后为了几句无关的话就打发走了，超级不专业。建议不要去这家公司，浪费自己的时间，一直忙自己的事，等了一个多小时，面试2分钟。自己有微商品牌的资源都说没有，这家公司完全不看好。

由湖南的副总裁面试，先简单自我介绍，然后对着简历提问，问得比较多的是遇到了哪些问题及如何解决，整个过程十五分钟左右。

本来由于在职且更愿意看深圳的工作机会，一开始没打算去面试，但对方招聘负责人多次电话联系。加微信了解到企业还行就去看看。面试当天比较顺利，招聘部主管衔接了用人部门副总及hrd面试了，但公司是新业务招聘人员，问的问题比较难且目前局面属于开创期，双方都需考虑下。企业环境不错，招聘人员很和蔼。

面试比较简单，先是HR简单面试，然后主管面试，主要是看人脉经验，是否有开拓市场的能力，沟通和理解能力是不是很好，一个好的销售注重细节，是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。

公司环境高大上，本来还是蛮期待的这家公司的文化...接触下来道貌岸然.进公司前台美眉活力笑容一般.面试官形象及其差，没有时间观念，更没有专业，非常粗暴，长相粗暴，谈吐也不好粗暴.从这些方面可以看出公司的文化和管理浪费了这高大上的环境.这么多年以来第一次遇到这样人.不是很有教养和文化.我赶快走.祝大家。