信诺人寿面试经验

首先公司环境不错，hr人很好，对公司战略规划及个人未来的发展规划及关注的薪资结构等有详细的讲解，主要问及的一个是实习经历和个人经历，总体而言问的问题和对面试者是比较准确和用心的。

让做ppt汇报的形式面试，其实并无真实的招聘需求，面试中各种问公司遇到的疑难杂症，给人感觉有通过面试套取解决思路的嫌疑。

等待一面，之前做了笔试还挺简单的，后来人事打电话来说问薪资能否接受。

面试了2轮，问题还比较细。两轮面试官对技术、项目的细节都进行了探讨，态度比较真诚，介绍了公司当前的情况以及对人才的需求。总体感觉不错。还没有入职。

前程无忧海投的简历，然后一位男士打电话约面试，办公在上海杨高南路那一带，地铁下来要走十来分钟。公司一进去就是扑面而来的保险公司感觉，全是那种来面电话销售的，很有营销公司的感觉。每个人都要出示面试邀请，因为他们要靠这个区分你是来面什么岗位的。不同岗位登记的表也不一样，面招聘行政就是直接让你做excel，做不来后面就不会再面下去了。要会透视和函数。总体感觉这家公司人员流动性非常大。.

是有天突然接到电话问我是不是在找工作，然后约了个面试。面试当天来的人还挺多的，大概有20个。面试主要是分为两部分第一部分是一个销售主管进行的宣讲。主要介绍企业文化以及公司的福利。第二部分是群面，一个一个发言，上一份工作的离职原因以及过往的一些经历，然后是听了第一部分的宣讲有什么感想，讲完之后面试官会针对简历提一些问题。

前程无忧海投的简历，然后一位男士打电话约面试，办公在上海杨高南路那一带，地铁下来要走十来分钟。公司一进去就是扑面而来的保险公司感觉，全是那种来面电话销售的，很有营销公司的感觉。每个人都要出示面试邀请，因为他们要靠这个区分你是来面什么岗位的。不同岗位登记的表也不一样，面招聘行政就是直接让你做excel，做不来后面就不会再面下去了。要会透视和函数。总体感觉这家公司人员流动性非常大。

不建议来面试电话销售。突然有一天下午一个电话过来要面试。简单介绍了公司情况和本人的一些个人问题。底薪一开始说是5300+200全勤+10%的提成 培训一星期。问是哪个招聘看到的投递信息也说不清楚。看了一下都没有投过这家公司的简历，与本人的的专业与背景不相符，感觉就是被拉过来凑人头的，白跑一趟。到公司先让填表，不用看自己准备的简历。填一些基本信息，就业经历，上家公司的离职原因联系方式啥的。还有你工作中最大的挫折和成功。填完表后让面试者围成一桌群面，其实就是面试官让人自我介绍一下了解一下个人经历，然后介绍一下薪资待遇和公司情况。薪水又变成了3500底薪+2000新人奖（只有两个月），培训期又不出来10—15天，都是套路先让你过来再说。这年头电销哪有那么好做，脾气好的听你讲2-3分钟。一般听到某某银行某某电信都直接挂了。

面试基本就是介绍公司的一些情况，主管看你的个人交流能力。基本上交流正常应该都可以过

难度不是很大，问题比较简单 没有刁钻的问题，先见HR再见直接上级，最后给个课程让试讲，总的来说没有太大的难点，主要在试讲方面需要好好准备，其他的都还好