重庆信科通信工程有限公司面试经验

**公司，整个公司就几十个人，常用的套路以高薪和福利吸引大企业的人过去面试，然后面试时问的全是大企业内部的管理流程制度，感觉他们是向大企业出来的人取经来了，实际内部管理和流程非常混乱，最后随便找个理由就说面试没通过，完全就是做个免费的企业资讯。大家擦亮眼睛吧，最好过去面试前电话面一轮，免得白跑一趟，最后需要提的是，公司在水土那边，全是农田，鸟不拉屎的地方。

感受最好的是高效，一个下午完成所有面试，可能是 当天面试官都在公司。我是社招，对过往的经验比较看重。问了很多之前的项目情况，

一面采取一问一答的视频面试方式了解你的基本信息和性格倾向，面试官很平易近人； 二面技术面，几个技术大佬面试过程中都不开摄像头的，让人感觉没有被重视，面试后半部分过程中加入了笔试的问题让回答，这些问题主要是C语言的一些细节，多数是平常不易用到的，还有一部分是计算机网络的知识，我完全被问懵了，面试完后让我等消息，当时我就感觉自己不会通过，事实也是。   面试结束后并没有通知我，而是在一个群里发消息说一周之内出 结果，白等了一周。当然，面试中我的问题 也比较明显，我不是计算机专业的，算法、计算机网络等都没学过，他们估计是觉得培养成本太大，所以没要我吧。

整体不难

当初第一次到公司面试,就对环境十分喜欢,因为舒适的办公环境会让人工作起来更舒心.在和面试官聊了一个多小时候后,对公司有了一个初步的了解,是做什么的?这个岗位的职责是什么?面试官也对我进行了很专业的提问,面试流程也十分专业,所有的一切都很满意!

面试分为四轮，首先人事专员面谈，主要是了解一些基本情况，觉得不错就交给招聘主管面谈，主管问的问题比较深入，重点谈以往工作经历，挖掘工作中一些较深的方面，然后招聘主管去找用人主管商量，商量了很久后带我去用人主管那里面谈，用人喜欢聊得不多，以介绍他们的工作性质为主，简单的了解了我的一些情况，可能对我挺满意的，就让我直接留下，和公司副总面谈，说免得再跑一趟。 和副总面谈非常的少，简单的问了我为什么要跳槽的原因，然后就让我回来等通知了，说他会和人事交代，不知道有没有看上我，目前正在等通知中。