厦门建松电器面试经验

网申简历筛选后过了两天就收到了面试通知，可以网上选择面试具体的时间段。 第二天到了酒店才发现是技术群面。十个候选人一组，每组两个面试官。大家一起坐下后，把写了自己名字的纸张放在腿上，展现给面试官。面试官问了一个问题，大家依次举手回答。然后根据面试官的兴趣和你的应聘职位，面试官会挑几个人回答某个问题。

只要做过的认真回答就好，面试官也非常和蔼，不会问些特别苛刻的要求，放松心态就好，祝你成功参与面试即可。

1）周六去面试的，车都没地方停，后来了解到周六轮休，也有不少人加班。 2）提前一个小时到的，直接是主管面试，刚从车间出来，汲着一双净化鞋，背有点驼。主要问了一些个人的职业规划，谈了下对质量的看法。了解到我之前的从业经历，说了一句“在一个行业内出类拔萃至少要4年的精心的工作”，稍微有点莫名其妙，上一份工作其实待了将近四年，可能提示我跟他们的质量方面的要求还有差距。 3）主管人不错，聊了不少关于专业方面的。最后建议我自己回去再考虑下。公司有宏发的质量管理学院，从事质量管理还是有平台的。但是待遇不会高。 4）说个小事，面试过程中，这个主管打电话给一个下属，才知道没来加班……所以整体感觉虽然是宏发的子公司，各种管理上面还是欠缺很大，而且四年这个梗感觉有点个人的心灵鸡汤，宏观和微观都觉得不合适，没继续考虑。

小组结构化面试，2位HR提问面试，没有自我介绍，依次提出3个专业问题作答。刚开始按照事先的排序依次回答问题，第二个问题开始自由次序，想好就可以作答。

先网上申请，做了测评，然后收到了一面通知，于是准备了简历和正装就去了。与其他岗位不同，科研岗可能更注重的是你的专业知识和技能，一面是群面，10个人一起进去，就我一个女生，其他人都是工科背景，就我是理科（生物）。 面试官首先问我们“研究生期间最有成就感的一件事”，按照顺序大家一个个回答了，然后面试官就开始针对简历上的内容挨个提问，比如对于这个项目你是怎么开展的，一些细节的问题啊，你六级怎么没过？你本科和研究生中间怎么差了2年，问了我“对营养学有什么看法和理解”。然后就结束了。 没有收到二面通知，我猜测可能是只招一个人，而我们学校又是最后一站宣讲会，所以可能人已经基本确定了。

人力资源面试见面，问下个人情况，就说回去等消息。等了一个星期之后，就通知我过去复试，复试也很简单，过了然后就是等着入职签协议了。