四川凯乐检测技术有限公司面试经验

1.适合刚毕业的年轻人，做销售需要一个时间段的沉淀，低底薪+提成模式前期肯定很难，所以有家有负担的确实不敢轻易抉择。 2.销售经理＝销售员，如果是奔着销售经理去的，建议别了。

一面hr面，主要是问专业相关是否符合职位，其余就是讲公司福利工作之类的。二面部门主管面，主要是问专业相关问题及想发展的方向。

问一下简单的生活问题、离职原因什么的一般常规问题、因为凯乐一般都会加班到很晚、大概每天都是晚上十一点左右、而且周末一般也会选择一天来加班，所以会问你能不能接受。然后公司的制度比较严格、罚款的事项一大堆。

面试官是个技术领导，好像经验丰富，要求挺高的，研究生在他眼里都很一般，把工作难度说前面，我打算去挑战一下，等结果吧

面试：实验室技术员。体验感还不错的，问题比较简单，收到offer了。

面试了很多单位，这是最差的一次体验。首先去填完表格在办公室从十一点等到11.40。这期间没有人过问过我，也没有倒一杯水。我主动上前询问，才有人来面试我，还是个非专业人事。 简单的了解了我的情况后说安排我让总经理复试。又等了快二十分钟后一个xxxx的男士进来，指着我说这个女的谁啊。原来这名男子就是将要给我复试的人。他得知我来面试，还是继续无视我，在和别人聊天。忍无可忍了，又等了十分钟还是没人理我。走了。自认为外形条件不算差的，第一次被人称为“这女的”哭笑不得。