杭州安恒信息技术有限公司面试经验

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。

解读先执行整体代码，没有发现微任务；再执行下一个宏任务—setTimeout回调函数，打印出1；遇到微任务—Promise 回调函数；立即执行微任务，打印出3；微任务队列被清空，执行下一个宏任务—下一个setTimeout回调函数，打印出2。这道题有点不一样的是，Promise 回调这个微任务，是在 setTimeout 回调这个宏任务中，被触发的。不过无论怎样，它们都遵循 Event Loop 的模型规则。

有的HR是会问一些简单的技术问题，有的HR是一点技术也不会问，问点基本信息，如为什么离职，能否加班之后，就会让技术部的工程师来进行第一次电话面试。大部分情况下电话面试之后就会接到二面的邀请，在约定时间去公司面谈就好，个别公司要求带上了电脑需要实操，大部分公司就是你问我答，我问你答环节，基本上问题都不大

投递之后联系的很突然，直接电话进行面试。我认为应该是想考察我的应变能力吧；面试官很和善，印象很深刻的是最后我问面试表现怎么样，面试官跟我说面试不是考试，是双向选择的过程；因此她不会对我的表现有任何或好或坏的评价。当天下午结束一面，今天就跟我约定了二面时间；效率nice！

问的问题不难，机灵点就能回答上开始是电话简单面试了一下，主要是自我介绍，一些工作经历，那边介绍了下部门情况；二面的时候是当面聊得，但是当天状态不好，没有准备充分；问了下等保的相关内容，比如1.0和2.0区别；介绍一款产品；让介绍一下数据安全等等

本人大四应届生考研失败找工作，背景是一本网络安全专业。讲一下流程：来到上海安恒的面试大楼，保安登记好，量好体温，上楼，去的时候公司非常热闹，里面像赶集一样，生意好的不行，感觉都找不到位置落脚。最后和面试官找了半天找了一个会议室。 面试问的很简单，先是笔试，基本上渗透测试这块都不难。post注入，get注入这些问了问，waf绕过，便宜注入，逻辑漏洞，xxe，ssrf，csrf，反序列化搞搞，越权漏洞。数据库问了问，自动化脚本问了问，java，php，powershell，bp，msf。聊完挺好的结果：后来经理打电话告诉我，挺想要我的，但是没编制了。