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简单记录下面试过程英文自我介绍英文介绍课题就课题相关知识提问你觉得你的竞争力是什么反向提问没有好好准备，整个过程挺被动，但是面试官挺有耐心的，最后我直接请他对我提了改进一件，也很耐心的解答了。没面完就知道凉凉了的面试，一定要好好准备呀

我给大家介绍一下华致酒行销售助理的真实情况哈，篇幅较长，希望大家耐心观看。1.公司整体薪资待遇相较于一般上市企业，中等偏下，主要体现在事多、杂、乱，过节有过节费，试用期过后是1000，春节有3000，别太高兴，这些费用都用以平日加班的补偿了。领导一句话，管你白天黑夜照样得爬起来干活，记得很清楚，好几个周末在家陪伴家人，领导一句话，“一会儿会议你要参加”，你必须马上放下手头的任何事清，跟着参加那些没有意义的会议，时间大致是早上9.或者下午3.不定，会议结束你以为就没啦？你得总结会议纪要，通过几百条微信语音，没错，是微信语音，一个一个整理成会议纪要，发给领导，运气好一次过，运气不好，改到凌晨1点都得改完。2.上班节奏，理论上是9.-17.30，后勤不参与打卡，哈哈，是不是觉得很爽？大错特错！！不打卡所带来的后果是没日没夜的加班！！！领导上班不找你干活，专挑下班时间找你！！专挑周末休息时间开会！！3.薪资不高，最新好像还降了，也就是大概率拿7K，六险一金，公积金按照4000基数，5%的比例，无加班费，每天打杂，批流程，吃饭批，厕所批，睡前批，不然业务员会电话一直催你，反正每天都在这些杂事中消耗自己的生*。业务员就不必说了，离职率在60%以上，新员工没有资源要自己开发，提成少得可怜，能呆6个月以上，已经算老员工了，说了那么多，还要不要来华致，看你们自己。

申请的是原料研发类的化学工艺工程师，但是实际接到通知的面试岗位是国内技术工程师，面试没有问技术类问题，就是做自我介绍之后问了籍贯、父母工作单位、意向工作地点，之后HR开始介绍岗位职责，是售后环节中负责处理药品仪器问题的工作，要在分配的区域经常性出差（省际），分配区域大部分是在西北东北以及东南沿海的二三线城市，我比较想留在成都或者重庆，就没有继续与HR沟通，确定不通过。

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧

一共两轮都是视频面试，第一轮是部门主管还好，问了一些过去的工作经历，后来约了业务部门的负责人二面，因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了，从头到尾就我一个人开摄像头（hr、部门主管都在），负责人还一直在套话，问前公司的一些信息，业务情况组织架构之类的，几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题，非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息，这样你一开始就不用说过两天答复我OK？明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了，而且很长时间过去了这个职位还挂着，很难不怀疑就是在套取信息，根本没有要招人的意思。

根据个人经验来说，面试三轮，它们依次可以称为领导面、综合面、人事面（单纯个人定义的哈）。第一轮领导面，会前往意向部门或中心，由领导进行单独面试。首先肯定就是自我介绍啦，一般就是将读研、考研、大学期间的经历依次做大致介绍。然后再看自己的简历，和领导进行交流，这个具体就要看大家自己的简历内容啦。最后，是要针对研究方向或部门工作撰写八百字左右的学术专题文章（不要怕，不难），有货有title，就会感觉蛮简单。总体来说，这一轮，胸有乾坤，志在必得啦！第二轮综合面，会对参与面试人员分组（后来才得知的），依次候场、读题、入场。我们这一组不乏人大、北航的大佬。大家先单独去人事部门，然后依次等待，等前置位同学进场后才能去读题，大约3分钟左右就进场，很正式的会议间，对面坐着三位领导，然后针对个人思路进行论述。这一轮类似于运筹或管理的应用，只要期末管理或运筹及格啦，问题就不大！第三轮人事面，在这一轮面试中，基本上不涉及学术问题，谈的都是比较实际的核心问题，例如薪资、合同、福利等等信息。聊完之后，会涉及什么时候签约三方、工作内容等情况。一般这一轮，更像是双向选择啦。以上基本上就是我自己碰到的一些问题，有些可能考虑的不是很全面。因为每个人心仪的部门是不一样的，所有可能不是对所有人都适用。希望各位小伙伴能尽快找到满意的工作，也祝所有人都好运！加油！

一共四十分钟左右面试官先介绍部门岗位 氢能解决方案岗自我介绍项目情况印象最深的项目 合作成果啥的遇到最大的困难如何解决采购或者调研一个关键部件怎么进行国内储氢材料相关的企业高校（忘了没答出来）镁基材料等储放氢材料比有老师公司考虑情况或者为什么不去氛围挺轻松的，聊的也还行，可能还是不太匹配加上有两个问题回答一般，面试官态度很好