重庆信科通信工程有限公司面试经验

技术面，关于Linux和架构，以及一些网络通信，算法之类，HR面，家庭情况，性格和其它面试官都挺亲和的，氛围很好。

面试产品岗，面试官为重庆分公司技术总监。总的感觉对能力要求较高，不仅限于产品/技术，对沟通技巧、表达能力、管理思路、市场敏锐度、从业经验均有一定的要求；面试体验和过程算比较友好，能够看出来公司在招聘/应聘流程上比较正规；问题比较综合化，建议经验丰富的同行可以试一试。

问我对于运营岗位的了解；个人的职业规划；是否有过互联网运营的相关经历；运营的基本技能

刚到公司环境看起来不错，来接待的HR人看起来也挺亲切的，带着我参观了公司，一共有3层楼，印象最深刻的还是他们顶楼的花园，还有种菜的，跟其他公司比起来还挺与众不同的。第一面对方说是部门的HRBP，主要让我讲了下工作经历，问了跟服务相关的案例，他们对商务助理的服务意识要求还是挺高的，另外就是学习能力，听她说起来公司对于内部学习也有一定的要求。通过了初面后就是复试了，跟我一起通过复试的还有2个助理，3个销售经理，面试的领导也有好几个，还有部门总监，压力还是很大，领导问一个问题，挨着顺序一个个的回答，大家都简单介绍了学历、工作经历、家庭情况，接着让我们对之前公司在市场的优劣势进行分析，还有问一些有成就感或者挫败感的经历，看起来就是想考察下大家的逻辑思维和自己的优劣势，群面的压力除了面试官，还有一起面试的人回答，感觉大家都好优秀，不过还好自己也提前准备了的。整体下来还是很愉快的，刚开始的紧张随着大家讲的一些经历以及面试官还蛮亲切的提问缓和了，整体发挥得还不错，希望能拿到offer。

面试分为四轮，首先人事专员面谈，主要是了解一些基本情况，觉得不错就交给招聘主管面谈，主管问的问题比较深入，重点谈以往工作经历，挖掘工作中一些较深的方面，然后招聘主管去找用人主管商量，商量了很久后带我去用人主管那里面谈，用人喜欢聊得不多，以介绍他们的工作性质为主，简单的了解了我的一些情况，可能对我挺满意的，就让我直接留下，和公司副总面谈，说免得再跑一趟。 和副总面谈非常的少，简单的问了我为什么要跳槽的原因，然后就让我回来等通知了，说他会和人事交代，不知道有没有看上我，目前正在等通知中。

头一天去听宣讲会，然后现场笔试，都是C++的题，有填空题、选择题、分析程序题。两道编程题，最后有个思考题，16个球，有一个重量不同，怎么只用三次就判断出哪个球不同，是轻还是重？面试的话基本上都是提问头一天笔试的题，没有问太多试卷以外的题，HR面也是问问性格之类的闲聊