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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
最没技术含量的面试
全公司没一个在职的产品(据说留不下来),一个技术总监面试产品,一嘴的方法论,很明显没实际经验,看过几本书就教别人做产品。工资不一开始说明,进去发现绩效工资占了一半,能不能拿由老板说了算,忽悠人呢吧。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
4
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一面:0、项目相关1、如何保证幂等性?2、ElasticSearch了解吗?3、Java stream API使用?4、CAS原理?5、Netty理解?(项目中有用到)6、偏向锁?只记得这些了二面:0、微服务理解?1、项目中用到了一些加密算法,讲了一下相关原理2、RPC原理?3、职业规划?
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面试:北京金信网银金融信息服务有限公司面试:Java。细节还是很不错的,问的常规问题,结果没机会。
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面试:爱盈利面试:Python。感觉不太好,没通过。
面试感觉:一般据HR说面试官是搞技术的,问了一些项目和技术相关的,开始问某些厂商的细节,详细解答了之后,不清楚是什么原因,好像对细节的回答并不认可,事实是某些厂商的确使用的是某套公开加密算法,据说对某某业务都有成品方案,但对某厂商的业务询问又过于详细,估计此岗位人才需求较高,才疏学浅,未能通过
4轮面试:电话面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
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2023-10-10 发布
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2023-09-04 发布
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2023-08-16 发布