安徽水利开发股份有限公司面试经验

三个问题，三人一组，各自回答。

没有自我介绍，进去人家已经扫过了你的简历，大部分信息都被人家掌握了。接下来就是看你的成绩了，询问你是否做过项目，在校成绩等若优良则会问你能不能接受较大的工作强度？反之则会大力推荐你从事销售方面工作，会说工资怎样怎样高等等，导流分明以成绩划分。

面试过程比较简单，一开始会需要写些基本情况和会计相关的试题，写完了给相关人员，然后会有HR提问，人都比较和蔼，问题也不是很难，总共大约花费一个多小时。

一共两轮面试 一面        办事处招聘面试，填写信息表提交简历后，主要询问对于公司的了解和消防行业的前景等二面        二面是部门主管提问，主要针对业务技能，比如对于销售技能和客户维护的一些问题，还有CAD等操作，出差和免费加班的意愿等

参加了恒大的校招，先是听了两个多小时的宣讲，觉得各方面都挺好的，第一轮就是筛选简历。被筛掉的基本很少； 第二轮是群面，我们是十个人一组进行的，一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，然后面试官提问； 第三轮有个网上的测验，最后终面是去公司面试，本人第二轮没过，没办法实力不够，厉害的人很多。

首先是我们学校的初面，初面很简单，就是问几个很简单的问题，比如你的家在哪？有没有男女朋友？以后理想的工作地点在哪等等。然后会有短信通知你复试，复试很难过，为了等同学一起去，结果迟到了，结果同学成功了，我失败了，真是教训。 总之，复试采取的是无领导小组讨论，应聘不同的职业的人在一起，我们应聘人力资源的在桌子的一侧，另一侧是应聘市场营销的，分别问我们一些问题，然后让对面的小伙伴点评，人力资源的考评方式主要是给一份资料，让我们无领导小组分析讨论，然后推一个人出来发言。