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匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
感觉没戏
一般般,自诩是外资,其实是一个民营企业。
面试还行,没什么太大的难度,但是HR给人的感觉很虚,总觉得她在忽悠我,总是拿自己的想法来问我,感受一般。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
人力资源专员/助理面试很好,共4轮面试
总经理面和HR面都质量很高,能感受到高层的专业素养和能力,相比之下许多公司的HR(从互联网大厂到中小国企)还是很不专业的(个人见解),面试体验碾压一大批普通国企,但是个人发展见仁见智吧,感觉还是很看能力的。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 深圳
确定通过
面试官水平参差不齐吧
第一轮是f2f面试,面试官感觉不是很专业,人是nice的。第二轮是电话面试,面试官交流起来无障碍,比较多元化地沟通,但是面试内容重复性太高。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么想做猎头。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 深圳
未通过
非常专业的面试
面试官非常专业,具有多年外企500强HRD经验,气场较强,问的问题全面,洞察力非常厉害~
面试感受:一般;面试难度:困难
1个问题,1条回答
Q:你对自己的评价是?
2 年前 发布
2
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深圳市贝肯人力资源管理有限公司

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确定通过
面试:深圳市金才人力资源管理有限公司机关办事员面试很好,共4轮面试
劳务派遣公司,面试是按照程序走的,用工单位业务部门主管进行面试,面试完后到公司签合同,介绍工作内容和薪资待遇
4轮面试:填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
面试:人瑞集团外包性质工作的面试过程
当初是通过人瑞进入腾讯广告直销部门工作的,人瑞面的很简单,就是查看简历,咨询几个基础问题。没有任何问题。然后就是直销部门主管面,有两轮,一轮群面,自我介绍等基本问题,二轮一对一,问些之前工作经历,期望薪资等问题。
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
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机试+性格+技术*2+hr+综合 机试三道算法题,两简单100分一个+一困难200分, 回答出了150分就可以了 性格方面,注意前后一致 技术没啥好说的,值得注意的是,要现场手撕算法 hr还好,聊聊天,看看基本情况 最后综合还不太懂,求经验。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
三七
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:展动力人才资讯(中国)有限公司招聘面试不好,共2轮面试
面试很容易,2轮面试,一上午结束,就自我介绍随便问问。2022年3月9号入职的,干了5天就离职了,和我一起去的小伙伴都离职了。管培生待遇,没有毕业前100/1天,结果干了5天就发了4天工资(因为忙好入职材料,当天9:30才打卡所以算缺勤,扣一天工资)本来1天100就不多。工作体验,早上9点上班,晚上加班到9点多,不完成打电话的任务不给走,天天加班而且管培生入职培训也就看了1天培训视频,就开始打电话,天天忙的要死,还被骂,加班9点,晚上回家10点还要做word收集资料,忙到12点才能睡,资料查的不好第二天还要被领导骂。这真的是熬不过去啊,天天这样,连吃饭都不感兴趣。和电话销售客服有什么区别?学不到什么东西,压力还特别大,每天都有工作指标。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
未通过
面试:锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司深圳分公司白鸽笼锐仕方达面试感受太差
首先邀约人很敷衍,办公环境很差,稀散几个人办公。面试官态度和语气很轻佻,而且讲一些与工作无关话语,浪费时间。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
天上保险柜面点师
面试了职位:人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
2023-07-27 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:展动力人才资讯(中国)有限公司其实面试流程还是比较简单的
2 年前 发布
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荒漠圆珠笔采购主管
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2023-07-02 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
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面试:埃摩森人力资源(上海)有限公司面试官很nice,过程轻松
2 年前 发布
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