广东信源物流设备有限公司面试经验

是网上面试的，招聘流程很正规，做了性格测试，还有技术笔试题，难度不大挺简单的。技术负责人面试的时候，会问一些比较简单的技术问题，更多的生活问题。通过了会有人事经理和你谈薪。两元一餐，不保住，六险两金，公积金按实际工资的60%的基数交8%，这个就是奇怪的地方，正常的国企应该是足额的12%，看了一下其他人的爆料，说是按五千的基数交的，我换算了一下也是差不多这个数。全年要出差两百多天，估计还是全国各地跑，不太喜欢

两轮(应该有三或者四轮)，一轮笔试，投的计算机类岗位，先做了笔试，题目都不算难，甚至比较基础，看岗位要求复习复习，看看资料问题应该不大。 二轮部门面，主要问了就是简历面，针对简历项目和岗位相关的技术上问了一下，没有很专研技术上，个人感觉多看表达和逻辑这些吧，以及自己的观念之类的，考察了一下对于公司的了解岗位的了解啥的，准备的不是很好，答的时候准备了的有些反而没答上来比较可惜了。 两位面试官都比较友好，全程很平和的语气，觉得主要还是注意个人形象啊谈吐啊思维逻辑啊这些，有逻辑的讲清楚将全面，穿着的话最好还是正式一些不至于变成扣分项吧，之后或许有HR面和boss面吧。应该是无缘经历了，以上。

这家公司每年招很多电控设计的，然后实行淘汰制，工资也很低，不过能学到很多东西是真的，没宿舍，没餐饮，基本上存不了什么钱，还经常出差，加班是常事，不要信什么双休，都是假的。

视频初试，然后要你提交PPT和方案，到公司复试先是填一大堆资料，做行测、写申论，面试半小时，回家等通知，一周后再询问结果，HR不回复。

先电话简单面试、然后做网题，在去现场面试。主要问题是过往的工作经验，然后和现在有什么相适应，然后介绍公司情况。