乐其电商面试经验

感觉没戏。注意套路陷阱。去面试前特意在看准网查了下，但还是去面试了，等了二十分钟吧终于来了，表情态度都很不耐烦，问的问题也是不咸不淡，但过程到结束我都始终保持礼貌状态。刚才又上来看了下评价，这么多人感受一样，可想而知，她们并不招人，遛人完儿呢～

一面Q：简单谈一下你过去大学生活的经历Q：你之前是做公众号的，你平时都会怎么评判一篇文章的好坏Q：你觉得乐其现在的公众号有什么问题Q：你去杭州家里会不会同意二面：Q：你之前有没有实习经历Q：你之前的实习挺好的，为什么离职呢Q：你实习的时候有没有什么感受特别深的事情三面：Q：你还拿了什么公司的ofeerQ：你自己的职业规划

一共就面了一轮 面的广州运营管培生的岗位 总共二十分钟的电话面试 面试之前查了下资料 很多人说一周得上50几个小时 没有加班补贴 结果面试的时候HR先是象征性的问了几个问题 然后主要问题集中于你能不能加班 你能接受一周加几次班 你能加班到最晚几点 最后就是你能接受的最低工资 问到加班和工资的时候明显HR比较留意 电话中停顿了感觉在记录  PS 因为上一份类似岗位的实习工资是9K 所以最低工资我说了7K 最后被拒了～招聘信息上面写的5-8k 估计公司只能给5k~6k左右吧 (不包吃不包住)然后这个公司说是招管培 但是问了后说一进去就定岗 整个管培流程是一个月培训 面完就感觉没戏 感觉这个公司需要的是那种能够加班不要加班费 工资低但是肯付出的廉价劳动力

感觉没戏。公司位置偏远，看中专业技能。我是另外一家公司的运营主管，请假去的乐其面试。HR问了些深入问题，不知道她懂不懂。后来问我喜欢做什么类目，想要什么薪资，接受降级使用吗？接受其它部门吗？感觉花里胡哨的。

hr小姐姐挺好的，用人部门面试官非常不耐烦，感觉就是进了也不好相处。我觉得面试过程中，除了面试官挑求职者，求职者揣测未来上司的性格也是重要一环。万一遇上个性情阴郁脾气暴躁，终日生活在低气压中，这个钱可就挣得太憋屈了，都不够心理治疗的。还有行政小姐姐，给求职者倒水不是必须的，一般我都会自己带水。可是，你能不能别倒一杯滚烫的开水上来。

面试未通过。面试官nice，2轮，1小时以上。  我经历了总共两面（可能二面过了会有三面？）。    面试前要先笔试，总共12个题目。有选择，有主观题，一个小时时间，题目不难，行测加主观题。  首先是hr面，二面不知道面试官什么职位。一面二面首先都是自我介绍。一面二面问题都会针对简历内容提问，喜欢问：你最有成就感的事情是什么？举例子。你遇到的最大困难是什么？举例说明。还会问你平时喜欢干什么？我说了喜欢看书，二面面试官就让我介绍一下最近看的书。我讲的不好，面试官说我讲的没啥吸引力，感觉挂了和这个有关。 最让我奇怪的是他们没问电商相关的东西emmm，白准备了。