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面试课程顾问,过程比较简单。
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过确定通过
到了之后在前台填写一份表格,之后前台交给了负责hr,hr 面试一些基本的问题,比如为什么选择这份工作,对未来的工作规划是怎样的,接着跟主管面试,问一些专业问题,再跟 hr面谈薪资等问题,最后还有 cd 也就是校长面试,最后通过了。
2 年前 发布
首先是跟HR聊,主要...
匿名用户
面试了职位:teacher
确定通过
首先是跟HR聊,主要就是稳定性的问题,会在烟台定居否?婚姻状况?关于薪资待遇等,之后就是学术主管的面试,主要是考察英文水平,还有一小段试讲。
2 年前 发布
面试难度一般,主要是发音。
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过确定通过
面试流程:首先和HR谈薪资、待遇、然后和学术主管谈:工作经验、在学校情况、英语水平,会让你用英语介绍自己、看一下你的英语口语。 二面会让你上一节课,老师充当学生,看你上课情况。主要是上课有思路,有互动,能够察觉到孩子出现的问题就好。台风很重要。
2 年前 发布
面试为一轮,感觉答的还好
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过确定通过
面试为一轮,感觉答的还好,过两天就入职了,然后准备了少儿和幼儿的试讲,一起大概25分钟到半个小时之间
2 年前 发布
一面准备5分钟试讲。
匿名用户
面试了职位:高中英语教师
未通过未通过
一面准备5分钟试讲,各个科目老师先在一个小教室等待,有笔试的做题,轮到你试讲的时候到另一个教室讲课,一面一般是看你的课堂风格和感觉,二面去就某个知识点准备25分钟课程,一个老师面试,中途会打断和提问。
2 年前 发布
先是一对一聊天了解一...
匿名用户
面试了职位:英语教师
确定通过确定通过
先是一对一聊天了解一下,然后做自我介绍,两天之后再面试,试讲,考官互会给出题目
2 年前 发布
抓不到重点,面试官出其不意
匿名用户
面试了职位:人事助理
未通过感觉没戏
抓不到重点,面试官出其不意
2 年前 发布
实践检验真知,灵活应对
匿名用户
面试了职位:教师小学数学
确定通过感觉靠谱
紧张而又激情,快乐而又期待
2 年前 发布
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