今天下午收到云南移动二面通知，距离上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊。索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单，我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式，一个个发短信询问。功夫不负有心人，一个师兄看到短信后主动给我打了电话，他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊了半个小时，对移动，特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下： ps.以下叙述仅限市场营销职位。 关于二面 1.面试方式： 二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个考官面试一个考生。 2.面试题目和时间： 视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你： 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？ 当然还有其它的问题，比如家庭情况，职业规划之类的惯例性问题。 3.二面录取比例 一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3，2009年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。...查看更多

首先无领导小组面试 9个面试官对着我们坐 因为我们小组人数较少所以还比较和谐每人都能说上一两句 之后半结构化问题 9个面试官不过只有一两个考官问问题主要针对简历问一些问题然后技术岗可能会问一些专业知识然而我并不是专门学财务会计的所以觉得问题很难 然后会问今后的规划应该我是本科而且学历一般所以问了一些学校学习成绩等 话说研究生好多山大的也好多感觉就当去涨经验了...总体氛围很好 面试官很有亲和力 我回答不上来问题面试官还是很暖的继续聊天...查看更多

大约20多个人面试，IT类，主要工作是日常维护，20个人围着一个大桌子，烟台移动一共三个面试官坐在一起，然后提问题，先指定一个人一个人的回答，后来是举手式抢答，一个人一个人的问主要是工作学习经历，举手抢答是技术问题，技术问题一共问了三个，每个问题大约两到三个人回答，没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱，没有一对一的面试，也许是招聘的人太多才这么搞。 ...查看更多