先是网上发一份测试题，主要测性格，只要不答跑偏了，一般都能收到可以来参加面试的通知。然后是一面，是人力资源部门来面试。先介绍公司基本情况，在让你做一下自我介绍。会提问你之前的工作经验，以及为什么离职，对公司有什么了解，这些基本问题。通过你的回答，看看你是否符合他们的要求。记住，如果你面试的是经理，那就不要显得没自信，不要回答说希望平平淡淡的工作生活之类的。二面是纺织或是家电处长面试。也是要你简单自我介绍。接下来会出三到五个考题。很匪夷所思的那种。我遇到的是：晚上你需要你的员工加班，可是员工身体不舒服，坚决不加。任务量很大，又非她不可。你怎么办？距离下班还有5分钟，你的直属上司要你马上做一份报表给他。你上司的上司这是也要你做报表给他，两个人都很急。你该怎么办？还有一题是你的上司要你把承重柱打掉，但你发现一旦打掉，整个建筑都会倒塌。你这时该怎么办？是执行还是不执行？如果你的回答，很接近面试官的心理，那么你能进三面了三面是mcp也就是快速消费品的处长面试你。，他很关键。他会问你对超市有什么理解？我遇到的问题是：你逛超市时，发现超市有什么不足？你觉得超市哪里做的很好？如果是你，你怎么经营？还有几个问题，我记不清了。四面是大boss面试，反而简单。但是挺耗时间的，我大概花了一个月，通过面试后，你就是储备经理了。有6个月实习期。表现好的，提经理。表现不好的，就走人。竞争挺激烈的。但是培训相当完善，能学到不少东西。欧尚超市的经理，是国内超市行业里面，涉及领域最广的，也是权力最大的，当然压力也大。祝好运。...查看更多

店长是一个很随和的美女，当时我去的最早，她说你先坐着等等然后给我倒了一杯水，受宠若惊，陆续人来了之后开始讲迪卡侬的历史乱七八糟的，大概四十分钟，后来第二轮踢毽子，共三轮要求一次比一次成绩高，第一轮是个人踢，第二轮是一个传给另一个中间不能落地，否则扣一分，最后结果还是可以的。大概也是四十分钟左右，时间观念很强，我们踢的时候她都在边上拿着手机按着秒表给计时的，完了之后我喝了三杯水，太渴了。再之后要求我们各自说一下感受还有对这次活动的结果满不满意为什么，一共是七分钟。再之后就是一对一面试，每人十分钟，我回答的实在不怎么样，也是怪自己事先来之前没做过了解，氛围是很好的，有机会的话还是希望再重面一次。...查看更多

下午一点半上班，初试是一个人事的小姑娘，先笔试后面试，笔试的内容就是性格测试将近200道试题，然后还有翻译的部分，除此之外笔试的内容还有行测方面的选择题，推理题，写作题，就跟考公务员的感觉似的，不过整个面试地点都在餐厅，从进去到出来一共用了三个半小时，个人感觉不太好...查看更多

参参堂，打电话让我去面试说我挺好的，让我第二天跟经理面试，第二天来等了两个小时最后告诉我经理有事走了，让我第三天来，我说行没事。第三天下午三十多度高温我去了，来告诉我经理不在。（不在你们让我去干嘛）第四天打电话通知我去面试，我大热天坐车去了，告诉我又有事走了，一连打电话让我去了5趟，真想爆粗口，经理这么大的铺吗？知道面试还这么不尊重人？我问面试的，我说就我这样情况吗？面试的说不是经常有人这样，这样的经理预约好了面试，被坑了好几次都白跑一趟，我们找工作的也不容易，大热天的来回跑好几趟，耍人玩吗 明明知道有面试的说走就走了，这样的老板不去工作也罢。...查看更多