面试地点--杭州圣奥大厦，填个人信息，还有一个性格测试（这个比较奇葩，一定要选择5个喜欢和不喜欢的，有些有选择困难症，就很纠结了，像我这样），另外要写一封开发信，比较简单。 面试部分--两个考官，一个应该是业务部经理，一个是人事，主要先给你看个公司短片，然后产品介绍，之后就一对一面试了。面试的问题诸如，让你如何开发客户拉，如何跑业务拉。我之前公司都是展会开发的，他估计觉得我经验不够吧，又在细问我，如何拉近和客户之间的关系，如何将客户兴趣转换为订单等等，我就罗里吧嗦的把自己之前的交代了一遍。（估计这个经理是要招偏开发的，并没有细问客户维护的事情，而我主要工作事情都是在维护重要客户上，开发的事情处理比较少，就展会和邮件的方式，内容很简单） 公司待遇还行，说是有五险一金，还有0.4-1.4的提成。 ...查看更多

第一轮是视频面试，主要问了些比较基础的问题， 还可以把，后面问道英语给自己打几分我回答8分，结果尴尬了，二面是个老外上来给我面，好像给了5分，有点难度的。面试一共是2轮前后大概1周多点，等了2天给我答复的，总体不是特别难，但英语有点。。。不过我觉得是个很好的机会可以锻炼自己。...查看更多

1、人事填单2、等候3、部门总监面试：提问较少，了解了一下过去的工作经历和主要的培训经历，主要谈及公司的具体后续发展和部门规划，很坦诚的告诉公司目前还存在的诸多问题点，希望招聘的这个岗位未来要发挥什么样的职能，候选人针对这些问题点有哪些好的建议，以及未来能够入职，对工作的信息如何？生活方面的考量也很细致，前后沟通过多次，最终被录取，但我没有选择入职。总体感觉，公司前景不错，有发展潜力，部门领导也平易近人，是一家不错的公司。...查看更多

面试官未按约定时间到达，问的问题主要是一些模棱两可的问题，比如工作信心等等，没有太实质的东西。面试中途就不太想继续面了，因为也是拿到了别的公司的入职通知，想再比较下。另外主要是全程陪跑，面试人有很强的倾向性，全程被忽略。另外这种题目本来就应该提前发送资料，可能更适合所谓的机械专业背景人士。如果不具备太多经验和非机械专业毕业，建议不要浪费时间。 整个面试浪费了很长时间。然而面试后hr也没有按照说好的给通知，问结果也是非常不客气的答复，整体是非常不尊重人的感觉。 ...查看更多

大学刚毕业，主要的面试还是HR，HR感觉可以的话，再让老总做最后把关，据说老总主要看人品，可能不一样的岗位和职位要求不一样，当时我面的是基础岗位。 说一个梗，公司在湖州一个镇，第一次异地去面试，很晚才结束，人事给安排了食堂晚餐和职工宿舍，第二天早上离开，还是具有大公司情怀的。 ...查看更多