1、接待面试者前台给我一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
2、人事部经理和部门主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
3、初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试由专业人事或者总经理亲自面试。
4、通过部门经理面试，公司就直接招入职成功。
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行业
已选
海口
农/林/牧/渔
清空已选条件
福利待遇不错，地点偏远
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：法务专员/助理
感觉靠谱面试问些专业问题和一些常规的问题，没有偏门刁钻的问题，人事态度挺好！一般就一面，有人事和部门领导同时进行，就是地点挺偏远，交通不方便。
2 年前 发布
天鸿的人力资源都是要董事长终面的
确定通过
匿名用户
面试了职位：HRBP
确定通过由于是BP岗位，所以需要的技能要求相对来说比较全面，另外招聘能力是最重要的考核技能。对奋斗着的企业文化要高度认同，有相当大的抗压能力。
2 年前 发布
难度在于不清楚对方要的人员标准
未通过
匿名用户
面试了职位：行政经理
未通过只面了初试，初试还是问了一些比较平常的问题，自我介绍，为什么换工作，之前有什么相关工作经验之类的，面完让我回去等消息，后面是我自己联系，说还没达到他们需要的人员标准，其实我是比较想知道，我哪里需要改进，如果给我更多反馈我就能改进自己，这样比较好一点。
2 年前 发布
海南天鸿市政设计有限公司面试确定通过
匿名用户
面试了职位：给排水设计师
确定通过面试很简单，现场面试或视频面试，面试内容主要就是工作经历，以往的设计项目和自己主要负责的内容。只要做过市政相关工作，基本都可以通过。
2 年前 发布
整体还是很简单的，没有太多专业性的东西。确定通过
匿名用户
面试了职位：给排水设计师
确定通过面试过程很简单，主要是自我介绍分析自己的优势，自己干过的项目和其他经历。自己想从事的职位和未来的职业规划。结合公司目前的工程类型来谈谈自己等。整体还是很简单的，没有太多专业性的东西。
2 年前 发布
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