面试前人事会先让做一张与岗位相关专业的卷子，试题跟实操相关都是一些日常业务会应用到的前景，感觉是不难当时可能因为准备不足发挥不是很好，到面试的时候会有人事和用人部门的领导面试，问的都是工作经历，还有一些专业的知识，虽然最后没有面试成功，但是从中也发现了自己一些不足...查看更多

首选是人力面试，提问都和别家差不多。也会问道关于价值观的问题。会介绍公司一些特别的地方，“舞蹈文化”什么的。就是早上过来打卡之后要跳舞被企业文化的东西，下午也是这样。然后，普通员工是，每周1.5天休假，遇到有要参加的活动就顺调休什么的。然后，虽然公司人挺多的，但是基本上都是在那些门店，大概面试告诉了这些。 薪资待遇的话，属于中等偏下吧。管理方面的细节规定挺多的，然后，似乎非常注重仪表，需要统一工作服。 后面是领导面试，感觉领导还可以，随便就问问以前的工作经历，有什么收获，为什么从前面一个单位离职。然后就问兴趣爱好，关注点是什么，以及对目前应聘工作的认识。 ...查看更多