金吉列公司的面试有好几轮，我只进行到了群面，也就是第一轮面试结束，我就被刷下来了。 大概20到30个人，去一个屋子，对面坐着10个面试官左右，首先第一轮是自我介绍，自我介绍必须要专业，最好是和销售有关的，而且主面试官还会根据你的经历问问题，一直追问（我觉得这个一来看你说的经历是否属实二来考察一个人的抗打击能力，因为大家都知道做留学顾问真的挺辛苦的压力挺大的），然后我当场就给哭了。 当时面试的有30个人左右，最后只有3个人留下来进了紧接着的复试，留下来的3个是做过相关教育销售工作业绩不错的和有留学经验也有销售背景的一些人。...查看更多

首先领张招聘表格，填写，表里面除了基本信息，还有两张问卷，问题有最近看的书，最喜欢和什么性格的人在一起，最喜欢的企业家，为什么喜欢 。还有听说过大自然么，了解多少。对公司的工作环境待遇发展等有什么要求。最后一个问题是能不能出差！上面是问卷里的问题。然后是一个一个单面，面试的老板按着简历里的信息问，专业，是否做过销售等。我个人感觉，专业不对口，没有销售经验，基本没戏，因为都是面了不到一分钟就走了。...查看更多

一面是人事面试的，就是会让你介绍一下自己的工作经历什么的，那个人事的小姐姐比较忙，因为毕竟月底了，但是态度很好，也说了他们要找的是专业性比较高的人，然后留了作品。 隔了一天以后，让去复试，这次是设计总监面试的，因为我学的不是设计或者美术专业，然后说是可能沟通起来会比较困难，聊了一堆美术和平面设计方面的东西，也提到他们是创业型公司。 可能会有三面，但个人觉得没戏，也不想去入职了，因为工资开的不大高，不排除以上这些是为了压工资，不过听着这么说去了专业上肯定会有很大的收获也不一定。 ...查看更多

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。...查看更多

面试官依然需要一个自我介绍，其实重点考察的还是面试者的语言表达能力，一定要准备充分，不要说两句没了，而且一定要说些简历上面没有的东西。然后会从工作经历入手，面试官会问些性格的自我评定，还有就是做好销售的特性，最后会问一个，概述自己应聘这个职位的优势，录用你而不录用其他人的说服性理由，所以，对这个公司感兴趣的人还是好好准备下吧。...查看更多