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已选
石家庄
清空已选条件
质量管理/测试面试很好,共5轮面试
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面试了职位:质量管理/测试
确定通过确定通过
一面 我是在boss直聘投递的简历,后续人资电话联系的我,问了一些我个人的情况以及岗位的介绍,总体来说很简单,是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容,薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答,你认为应该怎么做,交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后,人资会要邮箱,就发一个测试链接,测试题包含5部分,前三部分是性格测试,不限时答题;后两部分是行测题及职场问题处理题,限时几分钟,需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主,具体提问的问题很尖锐,包括自己的缺点,为什么跨行业找工作,会接着你的答案继续提问,需要大家提前准备,时间很短10分钟左右,但是压力面试真的很难,一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的,对应聘的岗位没有任何工作经验,但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细,希望大家都能获得期待的工作。...查看更多
2022-04-15 发布
典型的以低工资要高能力的公司(位置在房顶的一排小屋里办公)
匿名用户
面试了职位:Java
未通过感觉没戏
我没投递他们,他们公司给我打的电话直接约面试。公司位置在一栋楼2楼的房顶的一排小房子里面办公的,就是你上楼梯走到一个房顶(室外有一排小房子然后走到里面第三四门进去)有标识的。 做一套面试题不是很难,就是一些Java变量命名规范和一些其他方法命名规范字符串的方法之类的,不具体说了。当然这个只是基础,人家也不会看重的,面试的时候直接是三个人一块面试的我,当时也是有点经常毕竟第一次遇到三个人同时面的,问一些框架的原理我说出他是如何执行的但人家说 ,我问他是什么原理,你说的是执行过程但是你没说出来是什么原理,确实不知道什么原理偏理论的东西不太清楚,但是知道他是怎么出来,还有一些其他别扭的问题也忘了,问我预期工资5000(之前在河北网星就是5k)因为两年工作经验也差不多,人家就笑了。 个人意见强烈不建议去,也不建议主动投递他们公司,也强烈强烈不建议当天单独面试他家可以当天约2-3个公司顺便面泽华否则有可能感到白忙活,如果你被人家打电话了的话,能力够高的话而且愿意接受低薪的话可以考虑当然也可以和人家谈,得亏当天约了两家公司(另一家公司已入职)才顺便面的泽华伟业,否则那一天就纯白折腾了。 ...查看更多
2 年前 发布
刚刚拿到54所的offer
匿名用户
面试了职位:射频工程师
确定通过确定通过
刚刚拿到54所的offer,招聘分为几个过程:简历筛选、电话面试、事业部领导面试、人力资源部面试、签订双方协议。 一般来说把握比较大的硬性条件是:双985(双西电也可),研究方向对口,男生(大概率,女生比较少),家近(附近省份也可),所里做技术真的不错,技术面试很专业(需要肚子里有东西),人力资源部面试比较正式但面试官其实给人感觉人也还好,总之毕竟大所,给人的整体感觉很包容,同事直接很融洽。 ...查看更多
2 年前 发布
面试的整体流程体验不好!
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
总共有以下几点:1、简历筛选随便。我们这一届是网申简历,我网申的比君乐宝企业来我们学校进行宣讲早,结果在我们学校组织面试的时候,就把我拉下了。怎么说呢,从侧面可以看出,HR认真,仔细。 2、面试总体来说简单,就是聊了聊家常,很简单就通过了!完全没有技术难度! 3、面试安排及录取通知不够完善。这家公司是一个学校一个学校的进行宣讲,哪个学校早,哪个学校有优势,完全不靠能力!而且关系比较重要,许多学校和他们企业有关系,就直接进去了很多不合适的人!...查看更多
2 年前 发布
愉快的面试就像聊天,对于刚毕业的学生来说能发挥主观能动性。
匿名用户
面试了职位:结构设计师
确定通过确定通过
毕业后的第一份工作,大四实习单位,HR主要问了问对工作和个人性格的看法,结构总工问了问结构设计和大学期间的学习内容,印象比较深的是弹性力学和流体力学有没有学过,至今我还没有在工作中遇到过。总体来说就是一次轻松的聊天。
2 年前 发布
工资太低,没有公积金
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
面试没什么难度,但是工资太低了,才不到4000,还没有公积金。而且要不是应届生的话,基本就是外聘,没有发展。让我提待遇要求,我说了,人事又说达不到。而且还各种理由。
2 年前 发布
开始投了简历,觉得很不错。
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过确定通过
开始投了简历,觉得很不错。特别期待给我打电话让我去面试,然后中午收到了电话特别开心的就去了,结果去的太早了,后来到了时间开始面试了,我进去之后没问什么别的问题,就是家是哪里的呀,闲聊,一会就结束了,我以为我活不了初试了,结果五点多的时候突然收到了复试的电话,很开心,复试就是让我们集体活动应该能过吧一共也就三轮。...查看更多
2 年前 发布
【C#】面经分享
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面试了职位:C#
未通过感觉没戏
1、握手、自我介绍面试的第一步,极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手,会让对方感到亲切,可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐,给求职者斟茶倒水,面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容:(1)欢迎应聘者,告诉他你的名字和职位,为接下来的面试打下积极的基调:明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试;赞扬应聘者的经验和成就,表示你一直想进一步了解他;感谢应聘者安排时间来面试。(2)解释面试的目的,告诉应聘者:面试是双方深入了解的机会,有助你进一步了解应聘者的背景和经验,有助于应聘者了解应聘的职位和组织。(3)描述面试计划,告诉应聘者你将:回顾应聘者的工作和经验,然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例,以及他是如何做到这一点的。(4)提供有关信息,并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。(5)在面试过程中做记录。可以向应聘者解释记录的原因是为帮助面试官记录面试细节,以便客观评价每位应聘者,作出公正的评价。(6)简要追踪应聘者的工作经历。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。...查看更多
2 年前 发布
中电四建面试,感觉一般
匿名用户
面试了职位:安全专员
未通过未通过
两个面试官,8个人一起面试,轮流自我介绍,问问题什么的。一轮过后,两个人商量立即说答案,签了5个人,立即签约的
2 年前 发布
面试官很专业,会问专业相关的问题
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过确定通过
总共有4个面试官,除了HR之外还有三个技术面试官,整个面试氛围还是比较轻松的,会问你一些跟你课题相关的问题
2 年前 发布

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