0.初感受去了感觉公司挺大，上市公司，流程清晰门卫填条-人事面试-参观产品-技术面试-技术人事综合面-人事批条1.填写简历2.面试人事面试，从各个方面做一个初步大概了解技术面试，拿你简历简单问一些专业问题，水平一般；               问下发展方向/辞职原因技术人事综合面，技术部负责人提问题比较有水平，                切中要点，能检测出一定水平/准备程度                主要职业规划/辞职原因/项目经历/                项目用到的设计基准等3.参观产品人事带领参观各个产品，感觉人事对本公司产品认知还算比较全面，可以简单讲解4.总感受这次面试准备不太充分，有些东西没倒出来，也反映出自己对目前工作总结的一些不足.还有人事小姐姐比较好，最后给我提了几点工作/面试的交谈建议，比较收益.这个公司整体还算不错，但机械设计只是简单设计柜体和其他接口奔走，总体来说发展潜力有限.做控制/算法在石家庄的话可以考虑....查看更多

首先，到了单位先登记个人基本信息，然后开始笔试，笔试两部分一部分行测，一部分职业能力测试。根据所报的岗位开始面试。我报的是研发类的，面试过程很简单，自我介绍，然后根据你的自我介绍提问。嘉城环保主要是做污水处理，我的专业是安全工程，跟他们的工作不相符所以被拒了。...查看更多

去公司面试的流程：一个小时左右的宣讲会——笔试——面试笔试分两部分：1.行测，主要是逻辑推理，一类是情景类的，一类是图片类的，30道题 2.性格测试面试分两次：初试：面试官是两个专业类的经理，问的问题都是专业相关的，如果自我介绍的时候你有讲到和这个公司业务很相关的东西，面试官可能就会在这方面多了解一下，如果面试官觉得你专业什么的不大对就会问问你学习过的课程，没有什么难度 复试：好像也是面试，初试过了才会有这一步，没有经历这一步也不好说...查看更多

笔试通过后因为中间五一，大概十天后通知面试，每组大概十几人，按报考职位顺序面试，面试官，六对一，两个用人单位；两个集团公司；两个智联招聘的人，开头2分钟自我介绍；然后结合简历问一下问题；上下句连接问题问“大多数人，接下半句”，问最不喜欢什么样的上司；然后谈了薪资要求等等...查看更多